オズモール　女性・OLのための情報サイト

こんにちは。
結婚を機に前職を退職し、職業訓練学校でＷＥＢデザイナーを
3ヶ月学んだ後、研修先の今の会社で「とりあえずはバイト
で」と12月から働くようになりました。社長1人社員1人、事務
のパート1人の小さな有限会社です。私は扱いはバイト、勤務
時間＆条件は社員と同様に働いており、週35～45時間ほどの勤
務です。
が、働き出していろいろと不安になることが多く、悩んでいま
す。それは「経営が赤字で、いつか黒字になれば社員にしてや
りたいが、しばらくは保険も未加入にさせてくれ」と言われた
ことです。保険は当初「個人でやっている小さなとこだから国
民保険で･･･」と言われましたが、後で社員に聞くと、社会保
険加入だと知らされてビックリしました。他にも、12月の給与
が少ないと思って計算したら支払いもれがあったり、給与明細
がもらえなかったり、1月分も20日が給与日ですがまだ頂いて
なかったり（「遅れる」と説明は受けましたが･･･）と不安要
素が通常の会社より多いように思われます。
最悪の場合、私は書類上この会社に存在していないかもしれま
せん。今の不況下でこのような会社は少なくないと思います
が･･･。。。ただ、2ヶ月社長の言動を見てきて、「悪い人じゃ
ないし愛想もいいけど、わりとその場しのぎな言い訳も多いし
小ズルイよなぁ･･･」と思うこともあり、正直「いつかは正社
員＆保険加入」をエサにしてるのでは･･･と勘ぐってしまう時
もあります。。

普通なら「こんな会社ありえない！」と即転職するのでしょう
が、結婚一年目で妊娠の可能性がなくはないこと（まだ妊娠す
るつもりもなく、妊娠・出産後も働きたい意思は伝えていま
す）、ＷＥＢデザイナーとしてはまだまだ経験不足なこと、が
転職時にマイナスなのではと思っています。そしてそういうこ
とで社長に足元を見られているからこの状況になってしまった
のでは･･･と思います。が、何にせよ長居できる会社ではない
気がして、転職は毎日頭から離れません･･･。
このままの状況が続いた場合、税金はすべて自己負担で、また
年収は160万～180万となるため扶養から外れます。友人にも
「そんなに無理して働いても、雇用保険に入らせてもらってい
なければ万一倒産しても何も保障はないし、扶養から外れたら
税金関係で30万くらい持っていかれて、もったいないよ、扶養
の範囲内で働きなよ」と言われ、バリバリ働きたかった私は揺
れています･･･。友人の言うとおり、扶養に収まる範囲内の年
収で働いたほうが良いのでしょうか･･･。

皆さんならどう思われますか？よろしかったら、アドバイスを
いただけると幸いです。
よろしくお願いします。