ハローワークの活用法

ひめか☆彡
2005/10/11(火) 15:52

毎月給料から雇用保険料が天引きされていますが、
雇用保険料って、少額とはいえ、払っているのがばからしく
思うことがあります。
転職したときは1日もあけなかったし、今後転職する気はない
し「掛け捨て」としか思えない。。
もともと掛け捨ての保険て、あんまり好きじゃない私にとっ
ては今後も払い続けるのはなぁ・・・と思ってしまいます。
就職していても、こんな活用法があるとかありますか？
御存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

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たしか

ともともくん
2005/10/11(火) 17:57

雇用保険は、失業給付のほかに、教育訓練給付なども
やっていると思います。
スキルアップのために、5年（だったかな？）以上納めている
人は、給付制度の対象の習い事や通信講座などの授業料の何
割かを負担してくれると思います。
一番有名なのは英会話ですかね。
他にも調べれば色々あると思います。まあ、規制もあるので
合ったものを探すのはなかなか難しいのかも知れませんが。
時間が無くて無理とか、別に何も勉強する気は無いという
方には無意味ですが。
私が知っているのはそれくらいですかね。

全く転職や退職をする気が無いとしても、定年退職でも、
失業給付はありますよ。
あとは、会社の倒産や解雇されたときなど、また結婚などで
やむにやまれず(通えないなどの理由で）退職したときなどに
次の仕事が見つかる間の保険と考えれば…
だめでしょうか?
私も別に厚労省の回し者でもなんでもないので、詳しくは
わかりませんが。

私は失業給付を受けた側なので、なんとも言えませんが…
強制的に天引きされるのは、納得いかないものもありますよ
ね。

同感です

梅酒
2005/10/11(火) 20:31

私も失業保険の給付を一度も受けたことはありません。
それはそれで幸せなことだと思うのですが。
転職は次が決まってからしましたし、結婚後も仕事は続けた
し、で。

現在５２歳なので、定年後に給付を受けようと思っていま
す。定年後は働くツモリはないのですが、一度ももらわない
で終わるのもつまらないので。

会社の控除①～③

wajiwaji
2005/10/12(水) 20:31

会社の給与から必ず控除される①雇用保険②厚生年金③健康保
険

①～③のこの3つの中なら雇用保険が一番まだいいような気が
します。

②の年金は会社と合わせ個人負担の倍額支払っ
ている（私の場合個人負担15000円TOTAL3万円/月）のに
もらえるか分からないですよね。年額だと36万円です。

③これも個人負担と同様倍額払っ
てるのに（私の場合個人負担額9000円TOTAL18000円納付）
けど年間にすると21万6千円と相当な額ですよね。
病院の金額全額となると負担がめちゃくちゃ
高いから加入してるけど・・・なんか納得いかないです。
（病院にも文句があるけど長くなるので割愛します）

それに比較すると2000円/月で、
退職後もらえる保障と退職しなくして資格金給付制度のある
雇用保険が一番ましな気がします。
再就職しても再就職祝い金も出るし

ただ、今度ますます給付条件が
厳しくなっていくと思いまが・・・

あぁーこんなこと考えると住みずらい世の中ですね（＞＜）