オズモール 女性・OLのための情報サイト


『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
  1. オズモールTOP >
  2. オトナ女子のおしゃべり掲示板 >
  3. 産休に入るにあたって

クチコミ掲示板

知りたい&教えたいクチコミ・悩み相談


  • すべて
  • フリートーク
  • LOVE&H
  • ビューティ
  • グルメ
  • おでかけ
  • キャリア
  • エンタメ
  • ウエディング

キャリア|投稿記事

産休に入るにあたって

マッタ
2005/06/28(火) 12:58

現在妊娠26週の初妊婦です。
8月のお盆休みと同時に産休に入る予定です。
仕事の引継ぎは6月から始めており、7月から新担当者の名前で実際
に業務を行ってもらう予定です。
客先に、自分が産休に入ること、新しい担当者の紹介をメールで
送付するつもりですがどのような文面で送ったらよいものか。。。
経験のある方アドバイスをお願いいたします。
『産休』とは言わず『休職いたします』という言葉にしたほうが
良いのでしょうか?
よろしくお願いいたします。

テーマ:
タグ:  お盆仕事妊娠妊婦

スタッフへ連絡

  私の場合は

kotokoto
2005/06/29(水) 12:27

えっと、メール送信するのはクライアントへですか?それと
も、社内関係者にですか?

私の場合ですが、クライアントに対してはすべて新担当者を
連れて挨拶し、「○月から、×ヶ月間休職いたしますので」
とお伝えしました。今回(二人目です)はその前からお腹が
大きくなっていたので、先方もすぐに状況をわかってくださ
いました。
1人目のときはお腹が目立つ前に引継を始めたのですが、妊娠
はプライベートなことなので、やっぱり休職とお伝えしまし
た。

社内関係は、「私事で恐縮ですが」と前置きをした上で、妊
娠・出産による担当変更を報告しました。

クライアントとの親密度合い等もあると思いますので、どち
らでもかまわないと思いますが、いつから休むのか、新しい
担当に完全に引き継ぐのはいつからになるのか(7月中はどち
らをメインで商談すればいいのか)、いつ復帰するのか、そ
の場合は担当者は元に戻るのか(決まっていれば)等を、先
方が混乱しないようにお伝えするのが大切だと思います。

スタッフへ連絡

  私の場合は。

bellly
2005/06/29(水) 10:38

産休と言っています。
そして復帰の目途も伝えています。
その方がスムーズかと思っています。
メールで伝えたことはないのですが、なるべく直接会って伝
えています。
会えない方はお電話等で伝えています。

スタッフへ連絡



クチコミ掲示板に参加!

この掲示板は、OZmallでつながる340万人の女友達と楽しくおしゃべりする場です。参加の際は必ず「クチコミ掲示板のルール」をよくお読みください。

クチコミ掲示板|ランキング
レス数ランキング
アクセス数ランキング

PR