オズモール　女性・OLのための情報サイト

私は現在妊娠4ヶ月のOLです。
４月からつわりがひどく、体重も七キロ減ってしまいまし
た。日常生活もままならない状態なので、しばらく有給休暇
を取った後、今日まで病気休暇を取りました。
女性の特別休暇には、生理休暇・産前産後休暇、育児休暇が
いまのところあるかとおもうのですが、つわり休暇は当然な
いですよね。その為、私はつわりで休暇を取ることにとても
抵抗がありました。

しかし、私の部署の女性は結婚しているものの、妊娠経験者
がいませんし、男性も妊婦のことはわかりません。だからみ
んな私にどう接していいかわからないらしく、私がちょっと
休養室で休むとすぐ「休憩するのなら帰った方がいいよ」と
言われてしまいます。気遣ってくれているのはとてもありが
たいのですが、この状態で一日会社にいるのはツライです。
それで休暇を取ることにしたのですが・・・

今日で病気休暇の期間が終わるので、あした二ヶ月ぶりに会
社に復帰するのですが、未だにつわりの症状がつづいてお
り、人並みに労働できる自身がありません。戦力にならない
し周りにも気を遣わせてしまうだろうし。不安で仕方ありま
せん。かといって、経済的にまだ仕事を辞めるわけにはいか
ないし。

どなたかアドバイスをいただけますでしょうか。