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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

迷っています。

keikei786
2005/04/24(日) 00:52

私はアルバイトで事務をしています。社員の方と同じように
フルタイムで働いています。アルバイトだからと言って仕事
内容が社員の方と違うわけでもなく時給で仕事をしていて、
ボーナスが出ないという点で違いがあります。
働き始めて1年経ったのですが、時給アップの交渉をするか、
正社員にしてもらえるように交渉するかで迷っています。
やはりアルバイトよりも正社員の方が何かと良いものでしょ
うか?長期で働きたいと考えているのでその場合は社員にな
っておいた方がいいのかなぁとも思うし・・・。
また、このような交渉をいきなり上司にするのは常識的に問
題ありですか?

テーマ:
タグ:  アルバイトナス仕事

スタッフへ連絡

  私もアルバイトですが

梅酒
2005/04/24(日) 17:58

keikei786さんの会社の事情がわからないので、私の職場のこ
とを話しますと、

時給アップの交渉をするなんて考えられません。即冷たい仕
打ちをされそうです。

私は勤めだして7年ですが、昇給があったのは初めの三年く
らいです。その後社会保険の加入や有給制度の導入等で会社
に金銭的な負担がかかったため、バイトの昇給はなしになり
ました。ですから、その制度ができてから入ったバイトは昇
給なしです。
社員は毎年昇給がありますし、ボーナスも以前と比べて少な
くなったということもなく、会社の業績もそれほど悪くない
状態です。
アルバイトが正社員になった例が今まであるのなら交渉する
のもいいでしょうけど、うちの会社では考えられないです。
社員と同じ仕事をしていても「正社員は正社員」「バイトは
バイト」です。

話した後、会社と気まずい関係になった場合のことも想定し
て交渉したほうがいいと思います。

スタッフへ連絡

  前例があれば

おはつ
2005/04/25(月) 00:50

前例があれば言ってもいいと思いますよ。
時給アップか、正社員か、ということですが、
社会保険や雇用保険はどうなっているのでしょうか?
社会保険等々にまだはいっていないのであれば、
まずはそこから交渉してみてはいかがでしょうか。
フルタイム勤務であれば加入要件は十分に満たしていると思
います。

社保に入っているとして、もしも私ならまだ1年ということを
考えれば時給アップの交渉から入ると思います。どこの職場
でも1年経ったアルバイトの時給アップというのはよくある話
だと思うので。
さすがに正社員にしてください、とはなかなか言えないかな
ぁ。

正社員もメリットばかりではないですよ。
ボーナスなんて会社の営業状態でなんとでもなりますし(カ
ットってことです)サービス残業もありますしね。
もちろんあなたの職場がどうかはわかりませんが、
私の職場では正社員を時給換算したところ、アルバイトの方
が時給が高かった、なんてこともあります。

スタッフへ連絡



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