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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

仕事の愚痴です

坊☆
2005/04/08(金) 13:01

どうもスッキリしないので書き込みさせて下さい。

私はSEの仕事やってます(8年目)。
出向先で作業してて、私の下には
3年目~5年目の4人がついてます。

4人はプログラマで私の指示のもと作業してます。
私の上はいなくて、
初めてのリーダーをやってます。

下を教育しなきゃとか
上下関係ハッキリさせて仕事するんじゃなく
仲間意識を持って協力し合える関係を築きたいとか、
下の管理もしつつ、他会社の人達ともうまくやらなきゃいけ
ないし、
だからといって自分に作業が無い訳でもないし、
ハッキリいってとても忙しいです。

はじめ、私の持つ理想論を後輩たちに話し、
共に頑張りましょうと言ったのですが、、、
やっぱり駄目です。
後輩たちには向上心が無いみたいです。
学習能力もない。
1人1人呼び出したりしてコミュニケーションをとって
時には笑いながら話したり、時には真面目に注意したり
してるのですが
考え方が根本的に違うというか、
彼らをみてると凄くイライラしてきます。

金曜なのに全然気分がスッキリしなくて
土日楽しみだな~~って思えません。。。
気持ちが疲れます。

変な文章でごめんなさい。

  同じような立場です

イブニング娘
2005/04/08(金) 22:33

開発経験10年、下には3人という状況です。
ただし私の場合は会社の後輩ではなく、協力会社の方(私は
契約社員です)に指示を出すといった状況ですが。

リーダーという立場はやはりメンバーとは気持ちが違うもの
だなぁと感じています。
自分が下の立場の時には上司に文句ばかり言っていた私が、
いざ上の立場になると彼らと同じような事をしていたり^^;
悩みながらのリーダー業務です。

仕事へのモチベーションが違うのは当たり前と考えてはどう
でしょうか?
他人をやる気にさせるには、「相手を信頼する」「明確な指
示」「まず自分が手本となる」ことだと思っています。

スタッフへ連絡

  そうですよねぇ

坊☆
2005/04/11(月) 22:42

お返事遅くなってすみませんでした。

たしかにイブニング娘さんの仰る通りです。
リーダーという立場は今までの下の立場とは
全然違いますね。

>他人をやる気にさせるには、「相手を信頼する」「明確な指
示」「まず自分が手本となる」ことだと思っています。

痛いとこつかれました。

私、後輩を信頼できてないんです。
それはハッキリ自覚してます。
私がまだ3、4年目位の時、最悪な上司の下について
ものすごく苦労しました。
そこで精神的に強くなったと思っています。
昔の私と比べると
コイツら仕事をナメてるな、って思ってしまうんです。
誰かに頼ってばかりで責任感を持つことができない。
そんな後輩たちを成長させようと思って
工夫しながら仕事してるんです。
まず責任感を持たせるためにある範囲の担当者にさせたり、
マンツーで話をして教えを説いたり・・・。
うまくいかないことばっかりなので
たまに憎たらしく思えてしまうんです。
駄目でモトモト。と思えればいいのかもしれないけど
そううまく自分をコントロールできなくて。

リーダーである私がイライラしてはいけないんですけどね・・・。
私自身、全然まだまだですよ。。

スタッフへ連絡



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