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もっともな理由だとは思うのですが、新卒で入った会社を
1年しないで辞められているので、社会経験が少ないことを
敬遠されてしまっているのかもしれません。
実際資格があっても、会社は働いた経験を重視するところも
少なくないですから。

学生のころの就活の面接では、「こういうことをやりたいで
す」ってアピールをするけど、転職だと、「こういうことが
できます」っていうアピールになってくると思うので。
ただ、若いということはこれからが長いということなので、
やる気と、自分がどういうことができるか、を上手にアピー
ルできるといいのかなと思います。

それでも社会経験の少なさは気になるところだと思うので、
「第二新卒可」の会社を探すか（人材紹介会社だと結構あり
ますよ。エイブリックとか、インテリジェンスとか登録して
ますか？）、派遣などで社会経験を１年くらい積んでチャレ
ンジ、というのもいいかもしれません。
紹介予定派遣も増えていますし。

いい転職ができるといいですね。
応援しています。

差し支えなければ教えてください。
志望動機をどう答えているのでしょうか？
おそらく、面接時の服装やメイク、ヘアスタイルは、一度社
会に出ている方なのでわかりますよね。

また、No.274207でご質問の簿記3級は、テキスト、問題集、
通信教育なども豊富にあり、やる気があれば、独学でも取得
可能だと思いますよ。書店にも手ごろな価格で、テキストが
いっぱい並んでいますよ。

面接で前の会社を辞めた理由を正直に話していませんか？

本当は○○をしてみたいと思っている。でもこの会社では○
○は実現できそうもない、だったら振り出しに戻ったつもり
で新しい会社で頑張ろうと思った、というのが前向きで表の
理由。そしてどうして前の会社で実現できそうにないと思っ
たか、は、意図的に詐欺まがいのことを行っていた＝信用で
きない、自分の勤めている会社に誇りを持てなかったから。

といった話し方ならだいぶ違うと思うんですが。○○は経理
でも営業サポートでもなんでも好きな職種を入れてみてくだ
さいね。

前の会社がイヤだったから辞めた、という理由は、ものすご
く後ろ向きな考えですから、あまり前面に出さないほうがい
いと思うんです。

23歳で第二新卒なら、経験なんてあるわけないって企業側だ
ってわかってますよ。それだけが採用されない理由ではない
と思うな～。

○○をしてみたい。今あるスキルはPCならこんな資格です。
経験はないけどやる気はあります。経験不足はやる気と若さ
と体力でカバーします。だから採用してください！

と元気に面接を受けましょう。

あとね、不採用の連絡をいただいた時に「お差支えなけれ
ば、今後の参考にしたいので不採用の理由を教えていただけ
ませんか？」と聞いてみるもの手です。優しい人事担当さん
なら教えてくださることもありますから。

私も教えてもらったことありましたよ。秘書の募集でした
が、理由はさまざま。「ボスのなる人の好み（の外見・雰囲
気）じゃなかったみたいです」なんてのもありました。「も
う少しお若い方を希望してます」「あまり有能な方でなくて
いいんです（若くて顔がかわいけりゃOK)」とか、「もう少し
英語ができる人を求めているので」「経験年数が足りない」
といった正当なものまで。

面接中だけでも前向きな私！を演じるくらいのつもりで、頑
張ってみてくださいね。

それでは採用する立場として少しだけ話をさせてもらうよ。

まず不利な点は下記のとおりなんだ。
①実務経験が少ない
②「これなら人に負けない」というものがない。
③採用した場合に新入社員と同じ基礎から教育を行わな
　 ければならない。
④支払う給与に対する実務のレスポンスが期待できない。
⑤退職までの期間が短すぎる。
⑥退職理由が金銭面（事情は別として）

以上のようにすごく不利な面が多いんだ。またパソコン関係
の資格は転職に関しては正直余り影響力はないんだ。

それならばどうするかというと、ネットにあるリクナビのよ
うなサイトの中に「初心者歓迎」というものもある。そうい
うものならば募集の対象にはなるだろう。但し募集の倍率も
高いからどうしても、狭き門になってしまうのは仕方がな
い。

ただ有利な点があるとすれば、企業側から見れば安い賃金で
働いてもらえるということだ。つまり初心者歓迎ということ
は企業側からすれば、コストは抑えたい。そういった点では
いいのかもしれない。

また派遣社員という選択肢もある。中には社員採用の道もあ
りというものもあるから、そういったものを受けてみるのも
いいだろう。倍率はぐっと低くなるしな。正社員の採用はな
くもないが厳しいのが現実なんだ。キツイこと言えば今の状
況下では新卒の給与と同等で社会経験や実務経験ありの人が
働いている場合もあるくらいだ。

但し正社員で必要なのは「何ができるか」と「何をしたいか
のビジョン」なんだ。ただ働きたいとか事務がしたいじゃま
ず採用はされない。事務にも営業事務や総務・経理・人事と
多種に渡る。だからこそ君自身が何をしたいのかをまずは考
えることだ。そしてそのビジョンから逆算して今をどうする
かを決めたらいい。

厳しいことばかり書いて申し訳ないが、君の転職が成功する
ことを祈る。



　　　愛斗

私も同い年です。
（新卒で入社して、この4月から2年目なので、同じですよね？）
やっぱり、新卒で企業を選ぶのは難しいですよね。
社会経験がない分、何を基準に企業のどこを見ればいいのか
全然わからないですもんね…
私も入社してから、なぜか毎日涙が止まらない日々がありました。

今やっと、少しずつですけど自分が変わってこれたんじゃないかな
ぁ
と思ってます。
色んな事に、気付くことができたんじゃないかなぁって。
ずんボスさんも、色んな事に気付く事ができたんじゃないかな
って思います。
絶対、成長してるんじゃないかなぁって思います。
だから応援しています！自信持って下さい。

若い人向けの転職サイトがあるようなんで
見てみて下さい。↓
http://re-katsu.jp/