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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

ひどい目にあいました

ディアナサン
2005/03/25(金) 10:23

こんにちわ

話を聞いてほしくて投稿させていただきました。
今の職場を今月末で退職する予定でした。
しかし、退職が決まってから嫌がらせがひどくなり
体調を崩してしまい、上司に退職日までの有給消化と
お休みを認めてほしいと申し出ました。
しかし、上司は「もう辞めるのだからそんなの認めない」と
拒否されて、仕方なく仕事の引継ぎまではと勤務しました。
それでも辛くて、人事部に直接交渉に行ったら
「そんなに辛いなら、もう退職が決まっているので
今日で退職としましょう」と言われて
昨日で退職となりました。

昨日は、これでこんな職場と縁が切れると思って
ホッとしていたのですが、今日になって冷静に考えたら
追い払われた感じがしました。
こんなことなら、出勤拒否をすればよかったのかとも
思ってみたりして。
人事部にも騙されたことと自分の交渉の甘さに
怒りと悔しさでいっぱいです。

こんな職場のことは忘れて、次の職場までの休日が増えたと
思えばいいのですが、こんな中途半端な退職日って次の職場
になんと言えばよいのか思いつかなくて・・・

愚痴になってしまいました。
読んでくださって有難うございました。

テーマ:
タグ:  仕事休日体調辛い

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  忘れましょう

うめっこ800
2005/03/25(金) 10:48

こんにちは。

後味悪いですね。

でも、もう退職できたのだし、そんな嫌な会社のことは忘れ
てもいいんじゃないですか?

分からなかったのですが、人事部から『今日付けで』といわ
れたことは、ディアナサンさんにはデメリットあるのかな?

有給じゃないから、今月分のお給料がちょっと少なくなるの
かしら。

本当は毅然とした態度で、上司に『やることはやったので、
あとは有給消化で!」と交渉できれば一番気持ちよかったの
かもしれませんが、退職するとき有給消化できない雰囲気っ
て、他の会社でも結構あると思いますよ。

発つ鳥後を濁さず、といいますが、私は迷惑かけるわけじゃ
なければ多少濁してもいいと思います。(語弊があることは
承知です)
嫌がらせをされたのは自分だし。

あと、新しい会社に、退職日って伝えるんですか?
転職したことないのでよく分からないんですが。。。保険と
かの関係かな?
聞かれたら『有給消化を認めてもらえなかったので退職日を
早めてもらいました』じゃダメですかね??
詳しく理由を話す必要はないと思います。

新しい職場が決まっているのですから、それに向けて春物の
洋服でも買ってリフレッシュ!してください。

どうして嫌がらせを受けたのかは分かりませんが、被害者意
識のようなものを持ったままふさぎこんでるよりは『私は悪
くない!』って開き直るくらい前を向いている方が、ずっと
ステキに見えると思いますよ。

がんばってくださいね☆

スタッフへ連絡

  大変でしたね。

littlesky
2005/03/25(金) 12:04

もう辞めてしまった後なので忘れてしまいたいと思いますが
もしも、
●離職票等々の退職日付や理由などが自分の申請したものと違う
●前倒しの退職推奨で給与(日給月給制の場合)の減額 
などがあったら、
労働相談センターや、労働基準監督署に相談してもいいケースだと
思います。
退職願を出した後でも、
辞めるまでは有給休暇は社員に認められた権利なので
時季変更権以外で「ダメ」と言う事はできなかったはずです。

私は今でも思い出すとムカツイて胃がイタタですが、
労基にも行ったのですが、ここの無料相談を利用しました。
http://www.i-net-club.jp/
専門家に話を聞いてもらうだけでも気分転換になります。

ディアナサンさん体調早くよくなるといいですね。
おいしいもの食べて次のお仕事までゆっくり下さい。

スタッフへ連絡

  ありがとうございます

ディアナサン
2005/03/26(土) 23:29

うめっこ800さん、littleskyさん、レス有難うございます。

退職の相談は、3ヶ月以上前から上司に相談していたにもか
かわらず、退職が決まったら、
「ディアナサンは急に辞めると言って騒ぐから認めてやっ
た」とか、「転職先を決めていきなり辞表を突きつけてき
た」と、嘘のことを仕事前のミーティングや他部署の人にま
で言いふらされたり、わざときつい仕事やスケジュールを組
まれたりしました。
それで、体調を崩して医師から休養するよう言われたので、
診断書を持って上司に相談したら、
「もう辞めるのに、そんな診断書なんて認めない」と拒否さ
れたんです。

それで、人事に直接交渉したのでした。

今月分の給与は日割り計算されると言われたので
おそらく普段の額より少ないです。

今は、もう体を休めることに専念します。
次の職場でがんばります。
アドバイスを有難うございました。

スタッフへ連絡



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