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職場のことで書かせてください。

私の担当している係は１４人いて、
うち３人は受付で１１人は内勤、
また９人は職員で、５人は派遣です。
昨年４月から新人職員と派遣が
入っては辞め、入っては辞め、を数人繰り返した為、
派遣の負担を軽くする、ということで
残った職員に仕事がまわり負担が重くなりました。

そろそろ派遣も仕事に慣れて、日常業務以外の雑用なども
やって欲しいのですが、時間いっぱいまで自分の仕事だけして、
休んだ人の仕事は出勤している人が手分けするはずが、
職員に偏る一方です。
上司はいやなら周りに指示しろ、と言いますが、
一応は自分の仕事をしている人には何も言えず…
そんなこんなである日上司に異動願についてあるのか聞いたら、
返事は「じゃあ、出せば」の一言でした。捨て台詞のように。
自分なりに精一杯、負担が多いと言われていても頑張っているのに
この言われよう。出す時は退職願にしようと内心思いました。

そんな職場なので、（有休も取れるだけましかもですが）
負担が増える＝仕事が多い＝休むと周囲の負担が増える、の
方程式（？）が成り立ってしまい、
休みも取れる時期が決まっていて、短期間なのですが、
今まではみんなで少し集まって立ち話程度ですが話し合って、
それぞれが月１日有休を取れるようにしてきました。

ところが！
今日行ってみたら半分以上の人が来月の休みをもう入れていて
私は入る隙間もなくなってました。
職員だから、派遣だから、と差別はしませんが、
決める時に何か声を掛けて欲しかったです。
しかも、ただでさえ忙しくなる連休明けに休みを
取っている人もいて、取るのは勝手ですが、
やはり一言相談して欲しかったです。
休んだ人の分の仕事をするのはこちらですし…
私も休めばお互い様、と言えるのですが、
今年に入って３月にやっと４連休がもらえましたが、
１、２月は全く休んでません。
１月はやはり私が休んでいる間に勝手に決められていて、
希望を言ってくれれば融通は利く、とは言ってますが、
とてもそんなこと言えるような状況ではなく、
結局休めずでした。
２月も知らない間に入れられていました。
私も誰より先に入れればいいのかもしれないですが、
負担が多い仕事なだけに他の人と相談して、と
どうしても我先に！とはいけません。
それに連休明けとかも忙しいのがわかっているから
どうしても遠慮してしまいます。
遠慮しておきながら人が入れるとなんかイヤです。

早い者勝ちの休日争奪戦で、連休ばかり取る人もいて、
どうしても納得行かないので、
休みの希望を取って欲しいと上司に言ったら、
重なったら面倒だし、そこまでやってられない、とのことでした。
他の係はやっているのに…出来ているのに…

就職して７年経ちますが、以前は派遣が１人でほとんどが職員で、
休みも仕事の分担も話し合ったり、気にかけたりしていたので、
年の上下で多少の遠慮はありましたが、ほぼ平等になってました。
それがここ数ヶ月で見事に狂ってしまってます。
まとめる役の人がいないからかもしれませんが、
上司２人は何も言わず、私は上から３人目なので
何も口を出せず、です。

あれこれ言えればイライラすることもないのですが、
強い口調になるし、我慢して丸く収まるなら、という
気持ちもあって溜め込んでます。
自分がそんななので、例えば周囲が○とかＡとか言ってても
心では×とかＢって思っているんじゃ…と
最近では誰も信用出来ません。
これは別問題なのかもしれませんが。

とても長々とすみませんでした。
職場ではやはり今日も取りとめもない笑い話をして
帰ってきました。
私に原因があるのも十分に自覚してますが、
でもどこかで吐かないとおかしくなりそうだったので
書かせていただきました。
少し楽になりました。ありがとうございました。