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今日、上司に「社会人としてのマナーがなってない。仕事ができて
も、こんなことが抜けていたら最低だな。」と言われてしまいまし
た。会社に大勢の取引先の人が集まったのですが、その中に私の担
当のある取引先の人が入っていることを事前にチェックしていなか
ったために挨拶できなかった、という失敗をしたためです。仕事す
らまだまだできないのに、根本的なことで注意されてしまい、かな
り落ち込んでいます。しかも、自分で「社会人としてのマナー」に
疎いことを自覚していた中での失敗だったため、言葉が胸に突き刺
さりました。（内容にプラスして、言葉の選び方や表情がキツい上
司なのでさらに落ち込みます。）

学生生活が長かったため、いわゆる社会人として会社で働くように
なってからまだ1年ほどしか経っていませんが、年齢は２０代も終
盤なので、「新入社員なのでわかりません」では済まないことは自
覚しています。
が、未だに会社での上下関係、取引先との関係などでピントがずれ
ていること、気を使うべきことに気づいてすらいないことがあって
注意されてしまい、そんな自分に落ち込みます。
恐らくこの年齢では、周りが気づいても何も言ってくれない会社も
あるでしょう。幸い私の場合は、会社で新卒を採らないこともあっ
て私は一番若い部類に入り、上司も誰よりも細かく注意する人なの
で、気づくチャンスがあるだけマシかもしれません。（上司には
「言いたくはないけど、言われなくなったらもうお終いだからな」
とも言われてしまいました。）
問題は、一度注意されたことは繰り返さないようにはしているので
すが、それでも新しい失敗をまだしてしまうのです。

そこで相談させてください。「社会人としてのマナー」といっても
幅広いとは思いますが、みなさんはどのように身に付けていかれま
したか？わからないことは先輩や上司に聞いているのですが、自分
の考えにも及ばないことについてや、1年経っても初めて経験する
ことで、上司や先輩には既に知っているはずだと思われていること
が、失敗につながる原因になっているように思います。今のところ
はその場その場の失敗でしか学べない状況ですが、入社後1年た
ち、年齢的にも許されないと自覚していますので、何とかしたいと
思っています。お力を貸してください。