オズモール　女性・OLのための情報サイト

配置転換の件で、昨年の暮れ頃から人事の上役と何度も面接をして
おりますが、
全く話にならず上の横暴なやり方に相当な怒りと呆れを感じている
毎日です。
また労組もほとんど役に立たないどころか、裏で談合をしている有
様で
まったく滅茶苦茶もいいところなのです。
したがって連日のように続く交渉は一人で戦っている状態です。

具体的に申しますと、昨年の12月の初旬に人事の上役に突如呼ば
れ、現在私が
担当している部門（技能職なのですが）の人員が私を含めた2名か
ら1名削減される恐れがある。
ついては上級庁へ不補充とならないように上申するに当たり、話を
聞かせて欲しい、と言われ、
私は1名削減となるととても業務をこなしていくのは厳しくなる旨
を参考資料の提出とともに
説明し、強くお願いしたのでした。

ところが、年が明けてすぐに仕事が始まると、また人事の上役に呼
ばれ、今度は手のひらを
返したように、「上級庁に掛け合ったが補充は無理なようだ。つい
ては、君の部門も一人で
やらせるわけにはいかなくなったので、総務課へ転属とし、以前の
部門でやっていた仕事を
こなしながら、総務の仕事も徐々にやっていって欲しいのだ
が・・・」と言ってきたのでした。

私としては、入庁して2年しか経っておらず、やっと今の部門での
仕事も覚えつつある状態で
2名体制でやっていたものが1名になるだけでも大変な負担であるの
に、そこへ来て繁忙部署で
ある総務課でまた新しい仕事をこなしていくにはリスクが大き過ぎ
て、責任が負えませんと
答えました。

しかし、人事上役は私の今の部門での業務を1名でやらせるには、
労働衛生上出来ないとか、
是非総務課でこの今の私の部門の業務を把握したいので総務課に所
属させなければならないなどと
よく分からない理由をたてに、私の配置転換を強行に推し進めよう
とするのです。

　また、「総務課へ異動すれば、技能職から行政職へ変わるから生
涯賃金も500万円くらいは
上がるから良い話だと思うのだが・・・」と餌で釣ろうともしてき
ました。

　私としては、お金よりも、のんびりと現在の部門で仕事を続けて
いければそれに越した事は
ないと思っていたので、職転は本意ではありませんと答えました。

そしてこれと同じやり取りが翌週も繰り返されたため、溜まらず労
働組合に相談し、間に入って
交渉してもらう事になったのでした。

ところが、これが裏目に出てしまい、交渉に出てくれた支部書記長
があろう事か、人事の上役の
手先となって、私を説き伏せるにはどうしたら良いかという密談を
何度か隠れた場所で行っていた
のでした。更に、私も昨年より労働組合の支部執行委員となってい
たことから、上級庁の人事担当者が

「こんなに（職転という）良い条件を出してやっているのに、何で
そんなにゴネているんだ！
こいつは、相当変な人間なのか？（危険分子なのか）前職の退職理
由は何なんだ？ことによっては
当時の採用試験の面接に当たった人事担当上役にも責任問題だぞ。
とにかく、前職の退職理由を調べろ
」
と現人事上役に言い出し、私はそれを聞いてしまったのでした。

　これではプライバシーの侵害ではないかと思っていたその日に更
にショックな事を知りました。
それは、労組の本部役員数名と最上級庁の人事担当者数名が年明け
早々に、とある場所で飲み会を
開き、その場で新年度の人事定数に関わる取引をしたという怪文書
が労組の支部委員長宛てに
届いた事を内緒で教えてもらったのでした。その怪文書には詳細が
箇条書きに書かれ、その中に、
私の部門の廃止、つまり私を総務課へ転属させる事が明記されてい
たのでした。

　どうりで、労組本部に助けを何度求めても、私の味方をしてくれ
るどころか、職転を薦めた訳だ
と納得しました。とは言え、私は信じていた労組に裏切られた訳で
す。

　そして、先週、人事の上役も痺れを切らし、そろそろ私に承諾を
得たいと再度呼び出したのでした。

私は、支部委員長を除いて、労組の支部の他の幹部にも不信感を抱
くようになり、敢えて労組の支部
書記次長も同席させた上での話し合いに持ち込みました。

　そこでも、私の心情は変わらない事を告げ、話し合いは始まった
のですが、人事上役は前と同じく、

今の部門で、業務を1名でやらせるには、労働衛生上出来ないと話
し、総務課に転属したら、
私の補助として半年間はアルバイトを雇うだの、他にも助っ人を何
人か付けるなどと話を早々に
摩り替えて、一方的に話を進めていきました。

　同席した労組の支部書記次長はやはり、私の前で話していた事と
はまるで反対の態度を示しており、

ほとんど口を挟まないか、人事上役の話に乗せられている状態でし
た。

　さて、話し合い後翌日でした。驚いたのは、私がまだ総務課へ転
属する事に承諾したわけではないの
に、
ハローワークから求人の件で電話が入ったのでした。私は職安に友
達がいるので、あわてて問い合わせ
て
みると、確かに私の職場から、私の部門の職種の求人が出ていると
いうのでした。求人票のコピーを
貰ってみると、期間アルバイトで期間はなんと３ヶ月間しかないの
です。
　これは、一体どういうことなのでしょう？

さらにその後、上役の動きがあり、今日、私が以前勤めていた先か
ら電話があり、在職中の勤務成績や勤務態度について教えてほしい
と調査依頼を出して来たというのです。
私としては何等ヤマシイ事を履歴書や職務経歴所に書いてはいない
し、実際そうした事実もないので構わないのですが、気分としては
怒り心頭に達してしまいました。
不祥事を起こした訳でもないのに何の権限があってこのような事が
行えるのか、また古巣の職場を始め、総務課職員にも私の面子は丸
潰れです。

　もう、人事上役はほとんど上級庁の人事担当者の伝書鳩でしかな
く、私は飛んできた鳩と何度も
話している状態だし、労組は本部も支部も滅茶苦茶で、支部の委員
長さん以外は誰も信じられない状態
です。

　ここまで嫌なものを見せ付けられて、その上、病気休暇取得者続
出の総務課へ転属でこの先続けてい
く
自信が正直ありません。

　こんな信頼の出来ない職場で続けていくべきなのか、それとも、
いっそ退職を告げてしまった方が
良いのか悩んでいます。

　大変長くなりましたが、良きアドバイスを宜しくお願い致しま
す。