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確かに一種異様な空気でしょうね～～それって～～～。
私もかれこれひとり行動するのがあたりまえで７年以上は
経っているので、うーちきたんさんの感覚はよくわかるんで
すけど、自分もその前に居た会社ではきっちり全員つるんで
お昼を一緒にしていた時代もあったなあ・・と思うと何やら
不思議な気がします。
でも、きっとうーちきたんさんの思っていること、誰か他の
人も思っていると思いますよ～。みんなきっと恐くて言い出
せないんじゃないでしょうか。

でもそれだけが理由でやめるというのは勿体無いですよね。
他にいま特別何困ったことがあるわけではないのでしょうか
ら。そういう「おかしいだろ・・」と思う部分って、私も何
度も転職した限りではない会社って皆無ですよね？
自分がどのへんのことなら許してあげられるかという部分だ
と思うのですが、私だったらそれしか理由がないならやっぱ
りその会社に得るものがないとは判定できないので、まだし
ばらく居続けると思います。
今まで業務上納得が行かない社内体勢に呆れ果てていて、金
銭的にもおかしな部分もちょっとあったり、目の前にそりが
あわなすぎる上司がいるのに、それとペアの今のポジション
を打開できそうな宛もなく、上司が自分の失敗を日夜自分に
おしつけるせいで毎日終電帰り・・・みたいな状況があっ
て、だめ押しでそういう馴染めない空気があるのであれば考
えますが、それだけが問題なのだったら勿体無いと思いま
す。
会社の空気って変わる時はがらっと変わりますよね。
自分の時を待つ忍耐力が状況を変えてくれる時ってあります
よ。
それも一案だと私は思います。

根性ないなんて思いませんよ。
派遣でお仕事する方の中には色々な理由があって、例えば、「みん
なで食事を一緒にとらないと仲間ハズレになるのがいや」というよ
うなことで、人間関係がわずらわしくない、派遣を選ぶ方だってい
らっしゃいます。
わたしも、昼休みぐらい独りになりたいのですごくよく分かりま
す。例えば、お弁当を持っていくとか、コンビニで弁当を買ってお
くとか、別のお店に行くとか、喫茶店は遠慮するとかできないです
か？
勇気をもって一度断ってみるとか・・・？
もしそれで仕事上支障が出たら、そのときに派遣会社に相談したり
して、仕事を変わるのも１つの方法では？
ちなみに私の今の職場はみんな社員食堂に行くのですが、私は好き
嫌いが多いという理由で、殆ど一緒に行っていません。もしそれで
人間関係が悪化したら、そのときはそのときだわ、と腹を括ってい
ます（私は契約社員です）
お仕事と天秤に掛けてみながら、今月ぐらいは様子を見てみてはい
かがでしょうか？そういった休憩時間のことでもコーディネータさ
んは相談にのってくださるかもしれないですし。
勝手な意見ですが、あまりいらない気は遣わないようになさってく
ださいね。

12月半ばからのご就業なんですよね。
それならまだみんなお互いによく知らないし
とりあえずこの和から外れないように、という
少し無理したテンションでいるだけだと思います。
ずっとこのままその団体行動が続く事はないですよ～。
きっとみんなも、うーちきたんさんが疲れているように
疲労感を感じているはずですから。
だからそれだけで辞める必要はないんじゃないかな。
悩みが解消されるのも時間の問題だと思います。

私も一度断ってみるのがいいかと思います。。。

子供ではないので、仕事とお昼を割り切ってしまっても
いいのではないでしょうか？他の方もおっしゃってますが
それで仕事がしにくくなるようなら仕事を変えるのもいい
でしょうし。

ちなみに・・・今、反対の状況にいます。
私はみんなで楽しくお昼食べたい派です。
３ヶ月前からいらっしゃってる派遣さんがうーちきたんさん
と同じタイプなのか、居心地悪そうに一緒にお昼食べてて
正直こっちも気を使ってしまいます(^_^;

もし苦痛なら言い出してもらえると助かるかなぁ・・・
というのが本音だったりします。

反対側としてはこんな感じなので、一度断ってみては？

ず～っと一人っていうのも寂しいかな、って気がします。
大抵は顔を出すようにして、
どうしても気分が乗らないときや、一人でいたい時は
「今日は昼休みに用事があるので…」と先に外に出ちゃった
りするのはどうですかね？

あとはまだ入ったばかりということで、
あんまり回りの人とも仲良くないうちなので、
余計疲れちゃってるのかな？っておもいました。

そのうち仲のいい人ができたりしたら
ランチタイムにみんなでわいわいするのが
楽しく感じるかもしれないですよ。