主人の転勤って就職活動に・・・

『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ

いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日（火）15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日（水）をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。

【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日（水）新規投稿の機能停止
2023年10月31日（火）15:00 サービス終了掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。

2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。

今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。

オズモールTOP >
オトナ女子のおしゃべり掲示板 >
主人の転勤って就職活動に・・・

クチコミ掲示板

知りたい＆教えたいクチコミ・悩み相談

主人の転勤って就職活動に・・・

banbi753
2004/11/04(木) 18:44

現在、29歳の就職活動中の者です。去年の11月に結婚、主人
が転勤になり今年の４月に6年間勤めていた会社を退職、主人
についてきました。現在、子供はいません。
転勤後、生活も落ち着いたので仕事をしたいと思い、就職活
動をしています。前職と同様の業界をまわっており面接等も
うけていますが、企業には退職の理由である主人の転勤がと
ても気になるらしくよくそのことについて質問を受けます。
企業側にたてば既婚ということでいつ子供がうまれるか、い
つ転勤があるか確かにリスクはあると思います。
しかし、子供はしばらく作る予定はありませんし、主人の転
勤も６－７年はありません・・・と強く面接でおはなしして
も採用には至りません。それだけが原因ではないかもしれま
せんが、企業の反応からしてそこが引っかかっているのは面
接している瞬間にも感じます。
転勤がある主人がいることも私の要素のひとつと楽観的に考
えていただけに実際に活動してみて壁にぶつかってしまうと
とても落ち込んでしまいます。
前職の仕事内容を活かせる職種ばかり受けているので変に自
信があったのも落ち込んでしまうひとつだったかもしれませ
ん。うーん、まだまだ甘いのかな・・・？
こんな経験をしたかたいらっしゃいますか？
どんな方向に自分をもっていきましたか？
アドバイス・意見、よろしくお願いいたします。

テーマ：
タグ：仕事子供就職結婚面接４月

古いレス順
新しいレス順
（レス件数：5件)

経験がある訳ではないのですが

りんこりん
2004/11/04(木) 19:19

私も転職を考えているので他人事ではないです。
やはりご主人に転勤があるかもしれないことと、既婚である
ということで正社員への登用が難しいのは確かだと思いま
す。
どちらの理由も、いくら本人が何年かは心配ないと言って
も、保証が出来るものではありませんもんね。
正社員にこだわらず、派遣社員として働くことも考えてみて
はいかがでしょうか。
正社員よりは門扉が開かれると思います。
あとは退職理由を転勤としないことはできないでしょうか。

難しいのでは？

コルク版
2004/11/04(木) 20:23

なんとなくですが、つまり仕事は『ご主人次第』なんですよね。
これはちょっと会社側ではかなり引っかかる部分だと思います。
さらに、子供は当分予定は無いとは言っても、それは予測不可能な
未来で、雇った瞬間『子供が出来ました』ということもありえるの
で、二つの事からいって『いつ辞めるか分からない。』という非常
に強い人材を取るのは会社側でも躊躇してしまうと思います。
（これが２９歳独身でしたら、まだ違うと思いますが・・・）

私もりんこりんさんと同じですが、派遣で仕事をしてみてはどうで
しょうか？
それとも、辞めた理由を『転勤』ではなく、違う理由にしてみては
いかがでしょう？
それでしたら、まだ引っかからないと思うのですが。

確かに不利ですよね。

putiyan
2004/11/04(木) 22:33

私も夫の転勤がネックになり、再就職活動には苦労しました。
私も子供は当分考えていませんでしたし、正社員を希望してました
が、失業手当も終わりそうになった時に焦りを感じ派遣社員として
働く事を選びました。
あれから２年。現在妊娠９ヶ月です。
（先週まで働いていましたが、派遣という立場では育児休暇を
取る事ができず、退職となりました。こんな時、私が正社員だった
ら育児休暇が取れて手当ても貰えてたのにな・・・って思いまし
た。）
本当は、子供はまだまだ先って思ってたんですけど、子宮の病気
になり不妊かもと言われ、「産むか産まないか。産むなら今。」の
選択をすることになり、産む事を選んだのです。
こんな事もあるので、子供は当分考えていませんという言葉も、会
社側からしたら信用できない言葉ですよね・・・。
これは、ほんとうに難しい問題だと思います。
こうやって夫の転職についていく度に転職するとしたら、今に
派遣社員でも雇ってもらえない年齢になってしまったらどうしよう
と考えてしまいます。
ちゃんと資格とか持って、どこでも通用する人にならないと駄目
なんでしょうね。
banbiさん、答えになってなくてごめんなさい。
ただ、同じ事で悩んでいる人がいると思ってレスしました。
良い仕事に出会えるといいと願っています。

うちも転勤族です

aqua★
2004/11/04(木) 23:06

banbi753さん、こんばんは！

私の主人も平均して4年に一度のサイクルで転勤があります。
結婚して5年になりますが、不思議と今回はまだ動いていません。
ちなみに子供はいませんしあと2年位は考えていません。

結婚後は正社員を辞めて派遣で仕事をしています。
派遣では専門知識・経験があれば転勤や出産の事はほとんど
ネックにならず、長期の仕事を紹介してもらえますよ。
派遣社員になってからいくつかの職場を経験していますが
すべてこれらの理由を話した上、でです。

banbi753さんの場合は今回の転勤であと6～7年は動かない
可能性が高いんですよね？それならじっくり正社員で探したい
お気持ちもわかりますが、それと並行して派遣にも登録して
みたらいかがですか？
ボーナスはありませんが月給は正社員以上も見込めるし
キャリアアップできますし。

頑張って下さいね♪