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MarthaSVSさんは、
・年齢が上
・中国の方
・４ヶ国語が話せるすごい人（←これはすごいですよね）
が年頭にあるから、どうしても強く言えないんですよね。
なんとなくわかる気もしますが、変に気をつかっていると、今のと
ころは動いていますが、あとで絶対にものすごい形で来ます。

私の勤めている会社での話ですが、男性社員で専門卒で入ってきて
ＳＥで仕事をしているＡさんの下に、大学院卒でＳＥとして専門卒
の男性社員Ｂさんが下になりました。
確か年齢差が７歳ほどＢさんの方が上でした。
最初は係長を含むＡさん、Ｂさんと協力会社の人でチームを組んで
開発をしていたのですが、係長が他の仕事をすることになり、経験
のあるＡさんがリーダーになりました。
Ａさんは出来る人です。
（私は雑用係としてサポートしてました。）
すると、ＢさんはＡさんを無視してもう仕事を離れた係長に意見を
聞くと言う変な構造が出来ていました。
係長はＡさんを立てて
「Ａさんがリーダーだから、自分は分からない。」
とＢさんが聞いてきたことをＡさんに尋ねるようにという指示をし
ていたのですが、ＢさんはＡさんを見下した感じで聞いたのです
が、ＡさんもＢさんに強くいえない感じになってきて、だんだんそ
れがエスカレートして最後はなんとＢさんはＡさんを無視して自分
で勝手にやり始めたのです。
結果は悲惨なもので、Ａさんは責任をとってしばらく開発からはず
れ、Ｂさんは「自分はこの会社には向かない。」といって辞めてい
きました。
今はまた普通に戻っていますが、Ａさんはこのことを踏まえて、自
分の下に入るものは、学歴だろうが年齢だろうが関係なく、遠慮な
く自分がリーダーとしてきちんとする、という仕事の進め方をして
います。

リーダーを見下して仕事をするとほんっとに悲惨な結果になります
ので、年齢・学歴関係なく、きちんとした（筋が通らない変な仕事
方法は別ですが）態度で接するべきだと思います。

＞「別に私には関係ないし、どうでもいいですよ。ユーザーが
＞困るだけでしょ。」

といっている時点でMarthaSVSさんの年上の後輩の人は完全に仕事
を舐めています。
開発はエンドユーザーのためにしているものですから。
もしだめな場合最悪は彼女に仕事を抜けてもらえるように上司と掛
け合ったほうが、後のMarthaSVSさんにとって絶対にいいとおもい
ます。
命令すべきところはきちんと命令したほうがいいです。

なんだかんだ言うけど、結局、仕事はするんですよね？
私も、中国のエリート家庭に育ち自身もエリートという女性と
仕事をしていたことがあるんですが（彼女は大変気さくで
気のいい人です）日本人から見ると「そこまで言いますか！」
と思うほどはっきり言います。
その前の開発現場でも、中国の人がいたんですが、やっぱり
はっきり言ってました、言いたいことは。
男性はなぜかおとなしめの人が多かったんですが・・・。
たぶん文化の違いだろうなあと思います。
雑用を頼まれて、「これ私がやるの・・・？まあ仕方ないか」
って思う新入社員っていると思うんですが
それがそのまま口から出てきちゃうんじゃないでしょうか。
悪意はあんまりないみたいなので、お腹にためられて陰で
愚痴られたり、突然辞められたりするよりまあいいかと
思うしかなさそうです。
何も言わない上に何もしないとか、言うけどやらないとか
もっと嫌な人はいっぱいいると思います。
確かにやりにくいけど、彼女からしてみたら「そう思うなら
そういってくれ」と思うかもしれません。
雑用頼んで「これ私がやるんですか？」と言われたら
「そうです。仕事に慣れるために私が必要と判断しました」
と、言い返せば大丈夫なのではないでしょうか。

あなたが、頼みにくい、やりにくいと感じていれば、相手の
方もやりにくいと感じているのではないでしょうか？

現在、MarthaSVSさんは20代だと文章からわかりますが、これ
から先、出世の早い人、遅い人なども出てきて、年下の上司
なんていうこともあるかもしれませんよ。

私からの、アドバイスは、年齢は気にしない、ということで
すね。私は、25才で転職しましたが、年上の後輩になる覚悟
はしていましたから…

年齢や上下関係についてではないのですが
中国ということで一つだけ。
個人差はありますが、体面（プライド？）を
日本人が思う以上に気にします。
人前で注意されたりすると
「大変な恥」と感じるようです。

私は人前で注意ではないのですが、
相手のプライドの高さをつい忘れて
失敗をしたことがあります。

MarthaSVSさんは相手が4ヶ国語ペラペラでで、しかも年上で
外国人で・・・ということでとまどっていらっしゃるようで
すね。
ただいくら年上だろうと4カ国ペラペラだろうと今の会社、今
のお仕事に関してはMarthaSVSさんが先輩であり、多くの事を
知っているのに対し、彼女はまだ何もわかっていないので
す。なので教えるべきところはちゃんと教えないとお互いの
ためにならないと思います。せっかくの優秀な人材なら尚更
勿体無いことです。「これ私がやるんですか」と聞かれたら
「そうですよ。これもあなたの仕事のひとつです」と言って
しまって大丈夫だと思います。
それから中国人ということで一般論を付け加えると中国人
（というか外国人一般そうですが）は日本人と違って「察す
る」ということはまずしないので直してほしいことなどがあ
ったら遠まわしにではなく単刀直入にハッキリ言わないと通
じません。
＞納期と予算の関係で彼女が担当するはずだった機能を削る
ことになったとき、
今後同じようなことがあったらそれこそ新卒の子に対するよ
うに「そんなこと言ってはダメですよ」と注意していいと思
います。
私が中国に滞在したり一緒に仕事をした経験から言うと、上
司が年下だとか女性だとか言う事にはむしろ日本人よりこだ
わりがないですよ。
私が思うに「これ私がやるんですか」発言も、不満からでは
なく純粋に「質問」なんじゃないでしょうか。また今後注意
したときに「なぜだめなんですか？」などと聞いてくること
もあると思いますが、それも「反抗」ではなく純粋に「質
問」であることが多いので理由を説明すれば納得するはずで
す。
また上でも書かれていますが、人前、特に同期や後輩の前で
叱られるのは中国人にとっては信じられないことなので、叱
るときは必ず別室に呼ぶか、他の人が見ていないところで。
あとは、日本で働いている以上日本の企業文化に合わせるの
も彼女にとっては勉強のうちなので必要以上に気を使うこと
はないと思います。

年上の後輩、というより、日本と中国のビジネス文化の違い
の問題ではないでしょうか。

中国人相手に仕事するには、ことさら、文化的背景を良く理
解しないと往々にして失敗するようです。
「中国人　ビジネス　文化」などのキーワードで検索してみ
るとさまざまなサイトが見つかるので、いくつか読んでみれ
ば、何故彼女がそのような行動を取るのか理解できるかもし
れません。

奢らず媚びず、おかしいと思った事は注意していいと思います。

シンプルに考えて割り切っちゃっていいと思います！

ひるまないで（笑）頑張って下さい！

初めてリーダーになった者が直面する悩みって感じですね～。
初めてのことでまだまだ他人を管理するってことに不慣れで、
臆してしまう気持ち、わかりますよ。

まず、年齢なんて忘れてください。年上だから年下だからとい
う概念をあなた自身がとっぱらわないと。
別にその女性はあなたが年下だから生意気なことを言ってるわ
けじゃないんですよ。
いくら30歳とはいえ、学校の先生だった彼女に、営利の事業会
社で働く経験はなかったわけだから、その点ではまさに「新
卒」だと思います。世間知らずで、理想ばかりで、青くさい。
「ユーザーが困るだけ」発言も、彼女がユーザーのことを考え
てるからこそ、「ユーザーのためになる機能が会社の都合で削
除されること」に納得がいかなくて、悪態をついてしまったの
でしょう。納期や予算に会社がどのくらい頭を悩ませているか
など、新卒の彼女にはまだまだ理解できないんですよ。
でも、そういう青くささが新入社員のよさでもありますから、
彼女はそういう意味で普通の新入社員となんらかわらないじゃ
ないですか。

「年上の」後輩とうまくつきあう方法、なんて考える必要ない
です。他の新入社員と同じように接すればいいんです。
「年上の」という修飾語をあなた自身がとって考えられるよう
になることが、解決法ですよ。

多くのアドバイス、本当にありがとうございます!!!

私はリーダーを任されたとき、初めてなのにどうしてこの後
輩と仕事をさせるんだろう？などと思ってしまいましたが、
みなさんの話を聞いていると、逆の年齢だったり、外国の方
と一緒に仕事をされている方は大勢いるんですね。

コルク版さんの話を聞いてゾクっときました。
このまま行ったらまさにその状態に陥ってしまいそうです。
やはりリーダーである以上その仕事を遂行することが大事で
すよね。
blu009さんの言うとおり、彼女は仕事はできるし、与えられ
た仕事に対しては責任感もあると思います。
ただ言い方によっては、彼女が私の言うことに対しては相手
にしてくれなくなってしまうのではないかと思い、強く言え
なかったのですがそんなことはないのですね。

確かに年上というだけでなく、中国の方だということも不安
の一つです。
私の中で、日本人と同様に言わずとも雰囲気でわかってくれ
ないかなという期待感があったのだと思います。
これからは頼みごとやちょっとしたことでも思い切って言っ
てみようかと思います。

また、中国の方は「人前で注意されたりすると「大変な恥」
と感じる」といったことは全く知りませんでした。
とても勉強になりました。アイ10さん、霧江さんありがとう
ございます。
確かに感じ方が違うのかなと思ったことがあります。
お客様との打ち合わせ中、彼女に対して冗談を言った時も急
にムスっとしてしまい、私は何がまずかったのかさえもわか
りませんでした。

みなさんが言うように、年齢についてはあまりこだわらない
ようにしていきたいと思います。
ただ、お互い育ってきた文化も違うのだということは意識し
ていきたいです。
本当にありがとうございました。