オズモール　女性・OLのための情報サイト

　　　こんばんわ。

　　　ひどい所でバイトしましたね。

　　　給料に関してはお住まいの管轄の労働基準監督署に言
えば、交渉と注意をしてくれるはずです。

　　　バイト先の衛生面についてはバイト先の管轄の保健所
にちくるしかありません。

　　　大変でしたね。ご苦労様。

あまりにも似た体験なさってるので驚きました。
長くなりますが、端折って書かせていただきます。

私も10代の学生だった時に、夏休みのリゾートバイトでトラブりま
した。民宿のような規模の旅館で、主夫婦がやはり少し強引で、理
解できないタイプでした（それはお互い様だったようですが）。
石鹸はありました(笑)

私の場合は特に旅館に損害を与えたわけでもないのに期間半ばで
「辞めさせられた」という形になったのですが（というか今にして
思えば、主夫婦は何とでも言えたのに、そういうことに頭が回らな
かったらしく、結果的には不利な状況を自分達で確立していったよ
うに思います。人を使う器じゃなかったんですねきっと）私含む、
同時に辞めた皆さんへの給料は一切払わないと宣言されて追い出さ
れました。
表向きとしては、シーズン半ばで辞められたら旅館は迷惑をこうむ
るので、その賠償金としてとのことでした。

結局、町の旅館組合の方のアドバイスで労基署に相談に行きまし
た。（余談ですが、我々そうとうちゃらぽらして見えただろうに、
丁寧に親切に応対・処理してくださいました…感謝）

結果、
・どんな損害を与えられたとしても、働いた分の賃金はすべて払わ
　なければならない。
・賠償金の請求は、するなら給料とは別に請求するべきお金であ
　る。
ということで、給料日に支払いがなかった時点で労基署から旅館へ
通達してくれました。

私の場合は、旅館の経営自体が火の車だったらしく、労基署の方が
再三にわたって頑張ってくれて秋頃にはポチポチ振り込まれ始めた
のですが、「ないところからは出ない｣と言う理由で結局満額は支
払われませんでした。

他に私達がした事と言えば、求人広告を掲載していた某有名アルバ
イト情報誌のトラブルホットラインに、全員が別個に電話して事情
を説明し、その旅館の掲載は今後しないという報告をもらいまし
た。（労基署とも連絡を取り合った結果決まったようです）

教訓として得た事は《相場に対して高すぎる給料は「おかしい」》
ですね。そこは作業が楽な割に給料が破格でした。あとで値下げし
ようとして労基署やア誌が怒りましたけど。

TwinkleBearさん、
ローズピンクさんもおっしゃるように、労基署への報告はした方が
いいです。もらうべきものは妥協せずに請求しましょう。
私は貴重な体験をしたと思うし、これで事実上「勝った」気がした
のでスッキリはしたんですが、しばらくは旅館が火事で炎上する夢
を見ましたね。無神経な人間はこんなに後を引いていないだろうと
思うと、真に懲らしめることなんてできないのかもしれないと思う
のです…。

読んでくれてありがとうございます。長文失礼しました。

そんなヒドイところがあるんですね。
給料や衛生面がどうとかというよりも、
暴力が一番大きな問題なのでは、と思いました。
詳しいことはわかりませんが、目撃者がいるのでしたら
傷害で訴えることも可能なのではないですか？

労働基準監督署にまずは連絡してみようと思います。
障害についても相談します。
ローズピンクさん、スバチさん、cheapさんレスを頂き
ありがとうございました。
このまま泣き寝入りは絶対にしないつもりなので
参考になりました。