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電車のある時間に一応、帰宅できたのですよね？
それで寝過ごしたのは、本人の不注意だと思いますよ。

きつい言い方ですが、本人の不注意なのに、いちいちタクシ
ー代を払ってくれる会社なんて、少ないというか聞いたこと
ありません。
電車がない時間なら、当たり前ですが・・・

それに、契約社員とのこと。休出手当てがないと嘆いていら
っしゃいますが、入社時あるいは契約時にその辺りは、契約
書に記載があるはずです。記載がない場合は別問題として、
記載事項なら、会社としては、それを承知で契約（入社）し
たと判断するはずです。

連日の残業は大変でしょうが、ちょっと甘いなあって思いま
す。うちなんか、男女問わず、深夜残業はざらですし、タク
シー代も当然、電車やバスがない場合にしか支払われませ
ん。

以前の投稿は、わかりませんが、契約であろうが、派遣であ
ろうが、正社員であろうが、今の世の中、そんなあまい会社
も少ないし、代休がとれるだけでもいいほうだと思います。

それが深夜帰宅が年中なら、まだしも、一時的なものなら、
それを乗り越えるにも社会人として必要じゃないかと思いま
す。

私の勤めている会社ですが、タクシー代が出るのは
・緊急呼び出し
・トラブルのため深夜まで会社都合で残った
の２点です。
請求するとき、上司の承諾と理由が必要になります。
自己都合の場合はまずおりないです。
会社によって違うと思いますが、ヨシ311さんの上司の口ぶりから
すると、おそらく難しいのではないでしょうか？

あと、休日出勤の場合ですが、多分ですが規約で代休でとなってい
るのではないでしょうか？
その辺は、契約内容で確認をしたほうがいいと思います。
もし、賃金支払いが出来るようであれば相談をしたほうが。

賃金形態は会社によってさまざまだと思われますので、ここで相談
するより総務等に確認を求めたほうがいいような気がするのです
が。

休日出勤の手当てが出ないんじゃなくて、
休日出勤と代休がペアになっているんじゃないでしょうか。
それは正社員でも同じなんじゃないでしょうか？

私（正社員）の会社では休日出勤すると手当ては出ますが、
代休を取ると「休みと平日を振り替えた」事になるらしく、
給与明細を見ると「－○、０００円」と引かれます。
就業規則にも書いてます。
代休を取らなきゃ手当ては貰えますが、上司からのフォローが
強くて、結局取ります。

代休を取れるなら、まだ、良いんじゃないかな、と思いましたが、
正社員にはキッチリ手当てが出て、私の会社と違って代休でも
差額が発生しないとしたら、ちょっと割りきれないですね。


タクシー利用は精算する時に経理に対して理由が付かない
と思います。
仮に嘘をついて、終電に間に合いませんでした、として
通すとして、金額やレシートの時間との整合性を見られます。
会社の近くから乗ったにしては、安い、高い、
時間がかかり過ぎ（複数名利用と疑われる）等。
不正がバレると経理から、ペナルティもありますよ。
（その課長ラインの申請に対して、何重にもチェックされる
　とか）

週末はゆっくり休めましたか？
疲れていると、色々と嫌な気持ちも倍増してしまいますよね。
気持ちを切り替えて、頑張って下さい。

くすみ様、コルク板様、momo2000様レスありがとうございま
す。

休日出勤に関しては代休がとれるので、私自信は納得してい
ます。
ただ3ヶ月以内にとれることはあまりないので、その場合は結
局ただ働きした感じになってしまうのですが…
アルバイトさん達には休日出勤の場合は賃金が支払われるの
でなんとなく自分が損をする形になっている気がしたので
す。

それから、残業に関しては入社前の面接で、前社が残業が50
～60時間だったので、体力的にきつい（人より体力はないで
す。気力でカバーしてます）から30時間くらいまでと希望を
し「繁忙期以外はそのくらい」とのことだったので入社した
のです。
現状は普段は40～50時間で、繁忙期はやはり60時間近くにな
ります。

前の投稿時にもかいたのですが、去年の9月に雇用形態の見直
しがあり、以前は残業代がついていたのですが、基本給を上
げるから残業代はなしでという形になりました。
その時にも残業が多いからと話しあったのですが、業務見直
しをしてなんとか30時間くらいに減らすという会社側からの
提案により今の雇用形態になりました。
でも10ヶ月もたつのに実際には残業は今まで通りです。
収入も以前より2～3万は少ないのです。

社員と契約社員の違いってなんでしょうか？責任問題です
か？
会社側にとってマイナスになるミスをすれば契約社員でも賃
金は下がります。（下がったことはありませんが…）


タクシーの交通費の話しからだいぶそれてしまいすみませ
ん。
現状は入社面接時の時の内容と違うところがあり、自分の中
で納得できていないんだと思います。
もっときついお仕事をされている方もいらっしゃるし、過度
な残業も乗り越えてこそ社会人だとおっしゃるくすみ様の意
見ももっともです。私も楽してお金が稼げるとは思っていま
せん。
ただ契約時（体力的に自信がないので30時間くらいを希望し
た）以上の残業をしていることで体力的にも精神的にも疲れ
過ぎているのだと思います。

タクシー代に関しては「ダメだと思うけど、他の会社はどう
なのかな」と思って投稿してみました。

とりあえず、雇用条件に関してはもう一度会社側と話しをし
てみようと思います。

長々とすみませんでした。