オズモール　女性・OLのための情報サイト

ありがとうございます。参考にさせていただきます。迷うなんて贅
沢な話だと言われそうですが、新卒で入れるチャンスは一度きりな
のでやはり迷います。
総合職の営業はオフィスにOA機器を導入するような提案型な感じで
した。規模はジャスダック上場企業で伸び盛りという印象をうけま
す。福利厚生はいまいち。
一般職の方は事務が仕事のメインになると思います。業界はインフ
ラ系で、上場はしていませんが財閥系列の子会社なので福利厚生が
良く安定してる印象を受けます。女性が少ないのが心配です。
やはり、働いていて女性が少ないと働きにくいのでしょうか？
あと福利厚生ってみなさんどう思いますか？
なんか社会人になることへの漠然とした不安だらけです。そもそも
土日が休めるという事を重視して就活していた自分がちょっと情け
ないです…

どちらを選ぶか迷って悩むのは、当然の事だと思います。
目先の条件だけでなく、長い目で考えて自分にとって良いと
思える方を選んで下さいね。

一般職（事務職）だった私が言える事は、総合職ではなく
一般職（事務職）になると決めたのなら、決してお茶くみや
コピーとり、ファイル整理等をさせられても文句を言わないで
下さい。会社の体質にもよりますが、朝早めに出勤して机の
掃除をする場合もあります。
嫌だと思う人も少なくないとは思いますが、それも立派で
必要な仕事の一つなのです。

何故こんな事を言うかというと、ここ数年の激しい就職難により、
私が務めていた会社にも有名私立大学卒の方達が一般職として
入社してきたのですが（それまでは短大卒ばかりだった）、その
新人さん達が入社して数日で同期同士の掲示板（というのを
作ったそうです）で「こんな仕事をやる為に入ったんじゃない」、
「くだらない事ばかりやらされている」と文句ばかりだったそう
で・・・。私達から見れば、まだ何もできない・任せられない、
宛名書きも満足にできない（私の下についた後輩もできません
でした。電話も怖がってとりたがらなかったですし）のに、
何を言ってるんだろうと、呆れて物が言えませんでした・・・。
また、一般職という職種に何を求めて入社したんだろう？と
疑問にも思いました。

総合職と一般職では、当然仕事内容が全く違います。
緑さんが迷っている会社の一般職がどういう仕事内容なのか、
また、社内における一般職の位置付けがどの程度なのかはわか
りませんが、「一般職の仕事（＝事務）なんてくだらない」等と
入社早々に文句を言ったり、また、言いたくなる心境にはなら
ないと、自分に自問自答して、その上で結論を出して下さいね。

総合職を選ぶ場合には、転勤、休日出勤、深夜までの残業、接待、
他会社への出向、休みがとり辛い等の事も考慮に入れて、考えた
方が良いと思います（これも会社によって多少事情は違ってきま
すが、要は女性だからと言って男性総合職より優遇されるとか、
転勤が免除されるという事はないと言う事です。同じお給料、
条件で働いているのですから。もちろん産休等は別ですが）。

緑さんの為にも、会社とその会社で働く周りの人達の為にも、
自分がどういう働き方をしたいかどうかを見極めるのは、
とても大切な事だと思います。

長文失礼致しました。

女性が働きやすい会社か否かの見極め方ですが、女性の人数の
多い少ないよりも、平均年齢が低いか高いかの方がわかるので
はないかな、と思います。
つまり、30歳～35歳前の女性ばかりの場合は、年齢による
肩たたきがあるのかもしれないし、年配の方が多い場合は、
例え結婚や出産をしても働きやすい環境にあるのでは、と
考えられると思います。
あくまで一つの目安ですが。
若い人ばかりの場合は離職率が高いという可能性も・・・。
（仕事がキツイ、雇用条件が悪い等でどんどん人が辞めて
いっているのかもしれません）

ちなみに私がいた会社は一般職の女性でも定年まで働き続ける
方が多かったです。
女性にとって働きやすい環境でした。

緑さんは仕事を選ぶときに何を重視する方なんでしょうか？
・待遇？（給与休日）
・福利厚生？
・働きやすさ？
・仕事のやりがい？

リストアップし順番もしくはポイントをつけて両方の仕事の
それぞれどこに惹かれているのか考えるといいと思います。
比較表を作るとより整理して考えられます。
頭の中だけで考えていると基準が定まらず、あっちがたてば
こっちが立たず状態になりますので。。

あと重要なのは、10年後（5年後でも可）の自分はどうなりた
いか。を考えて選ぶことだと思います。
社会人として通用するスキルを身につけたいのか？
それとも？？

個人的な見解ですが、仕事内容より待遇（休日、福利厚生、
働く環境）を重視する方のように見受けられますので、答え
は出ているように感じましたが。。

私も、迷うのは当然のことだと思います。
会社員になれば、平日は起きている時間のうち
大半の時間を会社のために過ごすことになりますので。

前回のレスでも書いたのですが、
緑さんが社会人生活や仕事内容で重視したいと思っているのは
どんなことですか？

毎日深夜まで働いてもやりがい重視とか、
単純作業や補佐的な仕事は性格的に向かないとか、
勉強してきたことを生かして働きたいとか、
平日でも習い事や趣味も捨てがたいとか。

緑さんがどうしたいのかが文からよくわからないので・・・。
社会人として一週間をどんな風に過ごすのか想像してみて下さい。

会社の仕事内容や職場の雰囲気、
働く時間帯や忙しさ、休みが取りやすいか等は
自分の生活形態に関わることです。
例えば毎日深夜残業なら会社帰りの英会話スクールは不可能です。
それが自分に合うのか、どうしたいのかを見極めた方が
後悔せずに長く勤められると思いますよ。

福利厚生は、同じような条件の会社が２つあるなら、
無いより有った方がいい物だとは思います。
（私の場合は忙しくて利用する暇もないのが現状ですが。）

会社の規模や経営状態なども大事ですが、
一般的に見た場合と、自分に合う・合わないは別のことです。
私の場合はやりたい分野の仕事がハッキリしていたので
小さい会社の方が最初からその仕事に携われると思い探しました。
（さすがに危ない感じのする会社は避けましたが。）
もちろん、安定した大企業に魅力を感じる人もいるでしょう。

私の会社は女性が多く、年齢層も高め、
女性が比較的活躍しやすい分野の仕事です。
が、未婚率が非常に高いです。
その辺も、自分の求める生活スタイルと照らし合わせて
よく見極めてくださいね。