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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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  3. 勤怠管理について

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キャリア|投稿記事

勤怠管理について

ひめか☆彡
2004/06/03(木) 16:47

みなさんの会社では、勤怠管理はどのようにしていますか?
どのようなソフトを使用していますか?
うちの会社では、出社、退社、休憩をタイムカードに打刻し、一人
一人エクセルに勤務表を起こしています。
ですが、休憩が昼1時間は必ずと、その他に任意で、1日の労働時間
を守れば休憩とってもいいとなって、処理が大変です。
出社時刻は12:00までに来ればいいとなっていて、みんなバラバラ
の時間にきます。
勤怠管理さえなければ、縛られていないかんじでよいのですが、勤
怠管理をするのが私の仕事なので、ヤな感じでもあります。
社内にプログラマーがいるので、勤務表を修正してもらったりはし
たのですが、これがイマイチ使えなくて。。。
使い勝手がよくて、これはオススメ!というソフトをご存知の方、
教えてください。

テーマ:
タグ:  グラマーバラ仕事時間

スタッフへ連絡

  社則は?。管理責任者は?。

微々び
2004/06/03(木) 23:56

勤怠管理したい
ではなく
勤怠実績のデータ処理をしたい
ということですね。

一般的には、
九時五時勤務に12時~1時昼休みというのが日本の会社の
一般的な勤怠ルールなので、ひめか☆彡さんの勤めている
会社は、ちょっと特殊ですね。市販のソフトを探しても
バッチリというものを見つけるのは困難と思います。

そもそもこのテの勤怠管理業務は、そのルールが明確
であることが必要で、ソフトウェアはルールに基づいて
データを処理するのです。
文面からすると、そのルールがイイカゲンな印象を受けます。
もしそうだったら、まずは明確なルール作りが先決です。

ちゃんとルールがあるのであれば、
プログラマーさん(システムエンジニアではない?)が
いるとのことなので、まず勤怠ルールを示し、どのように
データ処理をしたいかを伝え、何をどのようにするのが
ベストなのかを相談してください。
会社にマッチしたプログラムを作り、それを使って運用
するように(新たに)ルール化すればよいです。

小手先の処置では解決できないような気がします。

スタッフへ連絡

  発想の転換

nkmr2004
2004/06/04(金) 00:46

勤務自体は、
・フレックス制または裁量労働制
・コアタイムが12時以降?(何時まで?)
・一日の休憩時間が1時間?
という感じに見えますが、就業規則はどうなっていますか?

一日のうち、何時間勤務したら休憩何分、という計算が可能なら、
一般的な時間帯(22時以前の始業)なら、始業時刻、終業時刻に悩
まされることも少ないと思うのですが・・・。
EXCELに細かく、何時何分から仕事、何時何分から休憩何分、何時
何分から仕事再開、とか記入させるわけではないですよね?

ちょっと本筋を見落としそうになっているかな、と思います。

微々びさんもおっしゃっているように、会社のルールにあわせたシ
ステムを作るのが良いと思います。

プログラマさんがいるなら、EXCELにひとりひとりデータ入力する
より、ACCESSやSQLで、集計機能を作って、入力させるほうが、市
販のソフトより合うような気がします。

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