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落ち込みっ(仕事の事です)

Lipi
2004/05/26(水) 22:11

34歳、既婚(子供なし)です。

5年間勤めてきた事務のパートが終了となってしまいました。
(会社経営が変わり、今後パートはとらないとの事でした)

その前は、派遣に登録し紹介して頂いていたので
パート終了後、派遣会社に行き2社と面接しましたが
不採用の通知をもらいました。。
両社とも面接ではとてもいい感じだったのでショックでした。

派遣で仕事をしていた頃はまだ20代でしたので
仕事もすぐ紹介して頂きましたし、
面接もすぐ通る事が多かったので、今回はダメージが大きいです。

特に自慢できるスキルもなく、資格もないのでそれがネックに
なっているのか年齢がネックになっているのか分かりませんが、
不採用は不採用ですから、受け止めて次にすすまないとと
思ってはいるのですが、また不採用だったら・・・と
思うとなかなか動けません。

いまさらとは思うのですが、MOUS上級を受けようと勉強してい
ます。気持ちだけは焦ってしまい、何かしないと落ち着きません。

どう気持ちを切り替えていけばいいのでしょうか。
前向きにと思ってはいるのですが・・・。

  たぶん、、、

桃りんご
2004/05/26(水) 22:58

年齢と実務経験がネックになっているんじゃないかな、と思
います。事務のパートはどの程度のものかは解かりません
が、、、。

派遣の面接は今や競合が当たり前で、営業に聞いたところに
よると、通常は6社位、少なくて3社位の競合になるそうで
す。そうすると、ライバルが同レベルの20代だったら20代が
採用されると思います。
職種にもよると思いますが、事務だったら、周りと釣り合う
年齢じゃないと社員もやりにくいし、自分より年上の人に指
示命令ってしづらいですよね。

MOUS上級を受けることはいいと思いますが、実際は企業
はそこまでのレベルを求めていない場合も多いし、必要なの
は一日も早く実務経験を積んでいくことじゃないかな。

私が見た限りで、30代半ば以上でも新たに派遣採用される人
は貿易事務や経理などの職種経験を何年も積んできて英語も
抵抗ない程度に出来る人でしょうか、、、。さらに、独身ば
かりでした。あくまで私の見た範囲ですが。
普通の営業事務や一般事務では20代後半もあまり見かけな
い、、、という感じです。

派遣会社に相談してみたら、親身に考えてくれるものなの
で、一度相談してみてはいかがでしょう?

スタッフへ連絡

  ありがとうございました

Lipi
2004/05/28(金) 23:14

桃りんごさん、レスありがとうございました。

実務経験は長いのですが、SE支援作業ばかりで
ドキュメントの修正や管理などしていたので、
気がついたら他に何もしてない・・・という状態でした。

面接を受けても面接官が私より下と思われる方もいらっしゃい
ましたし・・・年上は使いにくいと思うのは仕方ないでしょうね。
派遣会社の方には、少し幅を広げて紹介して頂くよう
お願いしました。

今になっていろいろやっておけばよかったと・・・後悔してますが
もう頑張るしかないですからね。
レスありがとうございました。

スタッフへ連絡

  がんばってください

レダ
2004/05/29(土) 10:05

〆後ですが・・・

うちの会社には、派遣職員の採用の歳に「できれば30歳以上の
人」と指定している部署があります。若い人がすべて悪いというこ
とは当然ないのですが、1週間で来なくなったとか遅刻が多いとか
時間中にさぼってばかりいるとか、若い人にお願いして苦い経験を
したことが多かったため、経験的に30代のほうが安心と考えたよ
うです。

うちは平均年齢が高いので、そこそこの年齢の人のほうが合うとい
うこともあるかも。

そういう会社もあるので、あまり気を落とさず頑張って。

スタッフへ連絡



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