オズモール　女性・OLのための情報サイト

トンズローさんこんばんわ。
私も今年30歳になる主婦＆会社員です。私も今仕事を続けて
いこうか周りの友達は二人目がいるので一人産もうか悩んで
いるところです。
「子供」の事って本当にデリケートな問題ですよね。
そのままずばり聞いてくるのもすごいなぁと思いました。
子供の事って産む産まないに限らず、言われると何て答えて
いいか分からないですよね。仕事を続けたいと思っていると
特に。支店長もきっとトンズローさんにお任せしたい仕事が
あるのでしょうね～。でも、正直に自分の思っている事を伝
えるのもいいのではないかと思います。それによって自分の
仕事が大きく左右されてしまうのも困りますが。いろんなと
ころでコミュニケーションを取ってみてはいかがでしょう。
結婚して、出産しても女性が仕事を続けられる環境づくりを
社会にも会社にもしてほしいと思う今日このごろで
す・・・。
甘い考えなんて思わないですよ～。
共に仕事も主婦業も頑張りましょうね♪

女性だからってそういう風にいう人、私は嫌いです。
でも、考え様によっては、その上司はトンズローさんの
仕事の能力を見込んで、もっと責任のある仕事を長期に
渡ってまかせて行きたいと考えてくれているという事で
すよね。
ほんと、この問題って難しいですよね。
私は一生仕事を続けて行きたいと考えています。
そういう考えでいて「今はまだ出産の時期じゃない。
もう少し先、先、先・・・」と子作りを延ばし続けて
結婚して４年の３０代前半です。
ちょっと話はそれますが、昨年末に大きな子宮筋腫が
見つかりました。筋腫の位置が悪く、妊娠が難しいと
のことでした。いつもでもできると思い、今まで避妊を
していましたが、妊娠できないかもしれないと聞き、
ショックでした。
なんだか何が言いたいのか自分でもわからなくなって
しまいました。ごめんなさい。

現在１歳の子がいる３０代前半のワーキングマザーです。
１年の育児休暇を取得して職場復帰しました。
職場でのワーキングマザー第１号で，総合職待遇のまま時短勤務中
です。

仕事と妊娠ってなんとも難しい問題ですね。
ただ，言い方にもよるかとは思うのですが，文面で読む限り，支店
長さんはトンズローさんのことをいい評価でみているんだろうな，
と思いました。･･･正直なところ，文面で読む限り，私は支店長さ
んの言葉，あんまり腹が立ちませんでした。妊娠というデリケート
な問題に口出しするのはどうかとも思いますが，将来的に仕事を任
せていきたいと思っている社員が，今後の展望をどう考えているの
かは，上司としてはこの先の人事を考えていく上でとても気になる
ところです。

私自身も，新婚間もない頃に，上司からそれとなく同じようなこと
を聞かれたことがありました。私はその時点で３０過ぎていたの
で，「こどもは欲しいと思っているので，授かったら産みたいと思
いますが，仕事は続けるつもりなので，その際には宜しくお願いし
ます」といったようなことを話したように思います。
特に避妊しなかったこともあってそれから間もなく妊娠しました
が，仕事を続けることははじめから伝えてあったので，まわりの反
応も穏やかでした。１年の育児休暇を取得しましたが，復帰後も特
に待遇が落ちたということもありません。

トンズローさんが，「今すぐこどもをほしいわけではなく，自然体
に考えている」のであれば，それをそのまま素直にお話してもいい
のではありませんか？
記載がありませんでしたが，妊娠後のお仕事はどうするのかについ
ても，頑張って続けていくつもりがあるのであれば，付け加えても
いいかもしれませんね。

おっしゃっている事って、間違ってはいないと思いますし、管理者
としてはもっともなご意見とは思いますが、男性的な考えだなーと
いう印象は否めないですよね～。

まだ２０代という事ですが、出産と仕事の兼ね合いって、３０代に
なるともっと深刻な問題になってきますよ～。。。

３０代って、仕事の面からみると、どんどん足固めをしていきたい
時期なのに、出産の上限も（変な言い方ですが）迫っている
し・・・と、私も大分悩みました。

でも、子供が産める時期って限られていると思いますので、その気
になったらやはり作れる時に作っておかれた方がいいとは思いま
す。

あと２～３年は頑張りたいという事ですので、それはそのままお伝
えしてもいいのではないでしょうか？３年あれば、そこそこまとま
った仕事もできると思いますし。あ、勿論職種にもよるかとは思う
んですが。

その先の事なんてわかりませんものねえ・・・・
あとは、支店長判断して！って感じですよね（笑）

理解ある男性陣がもっともっと増えるといいんですけどね・・・・

頑張って下さい！

現在７ヶ月の妊婦です。
仕事は出産予定日の６週間前まで続けます。

支店長さんはトンズローさんを評価して下さっているみたいです
ね。だからこそ、今後の考えをお聞きしたかったんだと思います。
トンズローさんのお気持ちを素直を伝えた方がいいと思います。

私は派遣社員ですが、やはり派遣された当時にズバリ「子供ができ
たらどうするの？」って聞かれました。正直に「出来たら産みます
が、仕事は続けるつもりです」と伝えました。その約１年後妊娠し
ました。その時は、新しい所長に（ちょうど異動の時期と重なりま
した）「いつ辞めるの？」といわれました。ショックでした。
しかし子供は流産してしまいそのまま仕事を続けました。更に１年
後に妊娠が分かりました。今回は、所長が「いつ復帰できるの？」
といいました。すごく嬉しかったです。

長くなってしまいましたが、私が言いたいのは誠意をもって仕事を
すれば伝わるし、派遣でも認めてくださって復帰できるということ
です。（トンズローさんは派遣社員じゃないですが）
支店長さんはトンズローさんを認めて下さっているのだし、あと２
～３年は頑張ろうというお気持ちならまだまだ足場を固めることが
出来ると思います。

えらそうなことばっかり書いてごめんなさい。
（文もなんだか分かりにくいかも・・・ですね）
妊娠・出産は決してマイナスではありません。

がんばって！！！