結婚後の就職について

『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ

いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日（火）15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日（水）をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。

【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日（水）新規投稿の機能停止
2023年10月31日（火）15:00 サービス終了掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。

2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。

今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。

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知りたい＆教えたいクチコミ・悩み相談

結婚後の就職について

はむきっちゃん
2003/11/29(土) 19:50

はじめて投稿します。
今年10月に結婚しました。以前正社員で働いていた会社は4月
に退職しました。そして、しばらく実家に戻りその後結婚し
たのですが、今、新しい就職先を探すのに大変苦労していま
す。何社か正社員で面接を受けたのですが、ご結婚されて残
業とかできますか？とかご主人は何の仕事をしてるのです
か？という質問をされます。関係ない話だと思うのですが、
やはりやる気があっても結婚していると不利な面もあるので
しょうか？実際、出産を考えると一定期間仕事も出来ないし
私自身、今どのようなスタイルで働くべきかまよっていま
す。派遣でもいいのですが、将来的に安定している職につき
たいという思いもあるし、よい経験談などありましたら参考
にさせてください。

テーマ：
タグ：仕事出産就職結婚関係面接

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（レス件数：5件)

結婚後就職しました

エドワ～ド
2003/11/29(土) 20:18

結婚後就職することは
ハッキリ言って相当不利です。(経験上)

独身時代のスキルや経験がある程度あったつもりでしたが、
何社落とされたか数え切れないほどです。

会社にとっては既婚者を採用することはリスクが高いですよ
ね。家に帰れば家事もあるし、妊娠すれば辞めちゃうことも
あるわけですし。

私もはむきっちゃんさんのような質問をたくさんされまし
た。
私の場合、主人が激務だし、私が仕事することに理解を示し
てくれていること、残業は独身女性と全く同様にできること
(←実際してます)、子供ができても育児休業を取った後はす
ぐ働くこと、一生１つの職場に腰を落ち着けて仕事を続けて
行きたいという熱意を伝えました。
ほとんどはそれでも落とされましたけどね。

派遣で働いてもみたのですが、私には正社員として働くとい
うスタイルの方が合っていると思ったので
就職活動は大苦戦しましたが、良かったです。

お返事ありがとうございます！気合ですかね（＾∇＾）

はむきっちゃん
2003/11/29(土) 23:31

私も独身時代のスキルがあるつもりでしたが、今となっては
相手にされないし・・・既に多数の会社に落とされていて、
自信もなくなっちゃって。でもエドワードさんの話をきい
て、わたしももっと自分をアピールしていこうと思いまし
た！(-＿☆)頑張るぞ！！ちなみにエドワードさんは育児休暇
制度のある会社だけに応募してたのですか？募集概要に育児
休暇制度が記載されてないと取れないものなのでしょうか？
求人雑誌を見ていてもこの事だけ気になるのです。

育児休暇制度

エドワ～ド
2003/11/30(日) 08:48

募集要項に載っていなくても法律では取ってもいいことにな
っています。でもそれは建前で、育児休暇制度を取れない会
社はたくさんあるようです。募集要項に載っていても実際は
取れない会社もあります。

私は、募集要項に育児休暇制度が記載されている会社に応募
し、プラス、面接では実際に取得した人がいるのかをちゃん
と確認しました。

今まで培ってきたスキルは一体・・・って思うくらい落とさ
れまくりヘコむかと思いますが、自分を信じて地道に活動を
続けて行って欲しいと思います。頑張ってください。

派遣でもいっぱいいっぱい

美礼☆
2003/11/30(日) 10:40

はむきっちゃん、こんにちは。
私は出産を機に退職しましたが、その後就職したくて相当頑
張り（アピールできる資格も取得し）活動しました。
でも結局正社員はムリでした。

育児休業制度のある会社を選びましたが、会社側はわざわざ
制度をこれから利用しようと思う人は採用しないのが現実で
す。
これまで働いてきて育休をとるなら仕方ない（？）けれど、
その制度があるからこの会社を選びました、という人ははっ
きり言って避けたいでしょうね。
人手が足りなくて募集しているのに、これから休む前提の人
ですもの。

キツイですけれど、私も面接でさんざん言われました。
再就職して十分信頼を得てから、２人目を作るつもりだった
んですけどね･･･。
プライドとやる気がずたずたになりました。

今派遣社員で働いていますが、それでも大変です。
保育園のお迎えの時間は破れないので残業はほとんどできな
いし、カゼはひくし。
小学生になったらなったで、学童から帰ってきてあまりに長
い時間一人で過ごさせるのもかわいそうだし。

結婚・出産すると何を一番優先させなければならないか、誰
もが当たる壁ですよね。独身の頃のように思う存分働けない
のがチョット残念です。

はむきっちゃんも、今はピンとこないかもしれませんが、子
供ができても本当に働ける環境に自分がいるかを良く考えて
選んで下さいね。

応援しています！！