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躁鬱病の夫と暮しています。
その時は鬱の時期だとは気がついていなかったのですが、泣
き出したり落ち込んだりと大変な日が続いた後、会社を休む
ようになりました。会社の上司とも相談して、休職の許可及
び病院を探してもらいました。
3ヶ月間、会社の事をとにかく忘れるようにさせました。気に
しているうちは頭が休まらないからです、

とにかく、本人を落ち着かせる事が一番です。
社会と縁を切ってもかまいませんので。生活はとりあえず、
奥さん1人でも頑張りましょう。
あと親に頼る事は出来ませんか？（同居等）
この際、使えるものは何でも使いましょう。
それくらい図太くないと病気を持った人と暮らすのは大変で
す。
とにかくまめた。さんが強くなりましょう。
会社は次を探せても、命の次はありません。

鬱病は根気よく、投薬と休養をしながら、原因を取り除いて
いけば治るのですから、その環境を奥さんが作ってあげてく
ださい。
少し良くなったから会社に行くということを繰り返していて
は、治るものも治りません。

状態があまり良くないのであれば、出来れば心療内科ではな
く、精神科に通うほうがいいかもしれません。
長引く場合の治療費を考えると、心療内科では32条の適応が
出来ない場合があるそうです。（32条・・支払いが無料又は
５％になる）
それと精神科では出せても心療内科では出せない薬もあるそ
うです。
状態にあった薬を見つけることも回復への第一歩です。

誰にも相談出来ないではなく、もっと相談した方がいいで
す。相談しないと誰にもわかってもらえないのですから。何
の解決にもならなくても、話をきいてもらうだけで少しは違
います。
開き直りも大切です。
鬱病は躁鬱病よりも，世の中の認識も高いですから、この
際、世間体とか関係無しに、どんどん身内にも相談すべきで
す。理解してくれない親もいるらしいけど、それを理解させ
るのも奥さんの仕事です。
自分の身体をいたわりつつも出来る事はやってみましょう。

こんにちは。たいへんですね。
私は専門家でもなんでもないのでアドバイスはできないんですが、
私がうつ病で会社を辞める前後に調べたことなどをちょっとお知ら
せします。

ご主人の会社の就業規定集みたいなのはありますか？病気休職制度
が利用できるか。休職中はたぶん無給ですが、所属の健保組合から
月給の何割かが支給される制度があるか(傷病手当だったかな)。た
だ試用期間内だと利用資格がないかもしれませんね。勤続1年以上
とかの条件がついてる可能性はあります。とにかく調べてみては？
就業規定はご主人本人じゃないと手に取れないかもしれませんが、
健保組合はウエブサイトがあればたぶんそこで規定が見られます。
傷病手当をもらっている間に復職せず退職した場合のことも調べて
見てください。

雇用保険はずっと払ってましたか？今までの転職の際に、失業給付
をもらっていますか？退職する場合、仕事が原因でうつ病になった
けれどもっと軽い仕事ならできるのなら、失業給付を受けられるこ
とがあります。そして非自発的退職に認定されることがあります。
これについては管轄のハローワークに相談したらよいと思います。
何回か転職されてますけど、保険料を払った期間が最低6ヶ月以
上、確か間があいても1年以内なら通算されるので(一度でも給付を
受けちゃうとリセットされますが)、結構長く給付を受けられるん
じゃないでしょうか。その間に就職活動もしつつ、しっかり休息・
治療をされては？
失業給付が何日間受けられるかはたとえばここでシミュレーション
できます
http://www1.odn.ne.jp/~caz63250/musyoku/index.html
タイミングもあるけどその後の就職に備えて失業給付をもらいなが
ら職業訓練校に行ける場合もあります。東京都のサイトですが
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/school/index.html

あと、共倒れしないようにしないとね。わたしは夫親、自分の親に
も病気のことは打ち明けず頼らなかったのでお気持ちはお察ししま
すが、もし頼れるなら何かしら(同居、金銭)一時的に援助してもら
うとか。元気になってあとで返しましょう。
自宅療養の変わりに少し入院という手もあります。そしたらまめ
た。さんも休めますよね。
自宅療養でも、今の仕事に行かなくてよくなってきちんと薬を飲め
ば、きっと見違えるほど落ち着きますよ。これは医者と相談でしょ
うね。とにかく、診断書とって休んだほうがいいです。

ただ退職してから完全に治療生活となると失業給付はもらえないと
思います。在職中に治療して傷病手当をもらったほうが金銭的には
助かるでしょうね。
セカンドチョイスとして、退職して就職活動も治療もしつつ失業給
付を受ける。
平凡なことばかりですが、まずこういう正当なお金がもらえるかど
うか確認は済んでますか。傷病手当にせよ失業給付にせよ月給の6
割ぐらい出れば、かなり助かると思うのです。そしたら気が楽です
よね。