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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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キャリア|投稿記事

こんな派遣さんどう思います?

ゆーま328
2003/09/27(土) 00:03

いつもお世話になっております。
今日は職場の同僚について書かせてください。
現在S株式会社に派遣され、1年が経ちます。
7月に同僚の派遣さんが辞め、先月よりAさん(31歳)が
派遣されてきました。Aさんは初日から「仲良くなれそ
う!」って思ったくらい感じの良い方に見えました。が、A
さんが来て2日目の会社帰り、同じ方向なので一緒に帰った
時、とんでもない告白をされたんです。Aさんは現在妊娠し
ており4ヶ月目とのこと!その為年内に辞めるそうです。勿
論このことはS㈱も派遣会社も知らないようです。Aさん
は、先月よりS㈱にきましたが、その前2ヶ月間はM㈱という
親会社で研修を受けていました。通常派遣さんで研修を受け
ることはないのですが、AさんにはS㈱で幅広いお仕事をし
て頂きたいという会社の考えで研修を受けさせたようです。
(幅広い仕事をして頂きたい他理由→近々、S㈱が人員整理
をするようで、1人1人の仕事負担が多くなる為)
話を元に戻しますが、Aさんは研修が始まってすぐ、妊娠し
たようです。それもすぐ、本人はわかったらしいんですが、
年内働けばちょうど6ヶ月で失業保険がもらえるから、絶対12
月まで働きたいらしいんです。その為早めに会社に言うと更
新させてもらえない恐れがあるから(Aさんは11月で更新が
切れます)10月に次の更新をお願いして、12~2月までの契
約が成立したら「妊娠しているので12月いっぱいで辞めさせ
て下さい」という予定らしいです。ここまで聞いて私はもの
すごく腹が立ちました。2ヶ月間M㈱の方々が忙しい中時間
を割いてAさんに基礎を教え、S㈱に来てからは沢山の営業
さんが日々彼女のために外回りの時間を割いて教えているの
に・・・・!!しかも今日、「S㈱これからどんどん忙しく
なるみたいだけどゆーま328さん、頑張ってね~。派遣は
どんな状況でも簡単に辞めれるからいいよね~ハハ
ハ・・・」って言われたので、とうとうここに書いてしまい
ました。みなさんも”派遣”ってその程度に考えています
か?私はやはり、派遣とか社員とかそういう問題じゃないと
思うんです。人としていくら関係なくなる会社だからってひ
どるぎると思うんです。同じ派遣の立場から、派遣を雇って
いる会社の社員の立場からどちらでもよいので意見を聞かせ
て下さい。

  許せないっ!

putiyan
2003/09/27(土) 00:15

私も派遣社員です。今の所に来て1年ですが、子供は出来ないよう
に避妊してます。理由は、入って1年そこそこで「赤ちゃんできま
した。辞めます。」って言いたくないから。
できちゃったものは仕方ないって言う人もいます。
でも、時期を見て、出来ないように避妊するのが、仕事への責任で
はないでしょうか。(あくまでも、個人的な考えです。)
私は、就職活動中&入って最低1年は、避妊するべきだと思ってい
ます。人それぞれでいいと思いますが、Aさんのように長期で研修
を受けさせてもらい、長く働いてくれることを期待されている事を
知りながら、他人に迷惑をかけることを承知で、失業手当までもら
おうと計画しているAさん、私も許せません。怒りが込み上げます
ね。しかも、『派遣はどんな状況でも簡単に辞めれるからいいよね
~ハハハ・・・』だなんて、おまえと一緒にするなって感じですよ
ね!

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  正直なところ

momo2000
2003/09/27(土) 00:17

そのAさんみたいなケースは勘弁して欲しいっす。
ただ、まぁ・・・正社員でもそういう人結構いるので、仕方ないと
思える部分はあります。
(ボーナス前にやめると言うと、ボーナス減るので貰った翌日に
 辞表を出すとか。ボーナス泥棒と言いたくなります。
 結婚予定の彼氏を追って上京したのに、隠して1年後に結婚
 →退社。総合職として教育中だっただけに、教育損。
 とか)
皆さん、自分の為に生きている訳ですからね、貰えるものは貰って
おいた方が良いし、利用できる部分は利用するに越した事はない
し、ズルイのか利口なのか・・・考えるのも、怒るのも面倒になっ
てきました。

という様に、私は諦めモードに入っているので、「派遣だから」と
は思いませんが、職場の方の「派遣」のイメージはは悪くなるでし
ょうね。
紹介した派遣会社さんにも少なからず影響がある筈ですよ。

Aさんも時期にバレちゃうんじゃないかな~と思いますけど。
そうそう隠せる事でもないんじゃないでしょうし。

ゆーま328さんはキッチリ働いて、「Aさんみたいな派遣もいるけ
ど、ゆーま328さんみたいな人も居るからね」と思って貰えたら良
いんじゃないかな。
ゆーま328さんの考えは正しいと思いますよ。

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  横ですが

cheap
2003/09/27(土) 12:28

ボーナスは確か、働いた分に合わせて出るんですよね?
だから早く辞めれば、その辞めた日までの分のボーナスを
前倒しで退職金等と一緒にもらえるのですよね?
だから、もらう権利はあるので、ボーナス泥棒とまでは
言わなくていいかもしれないって思いました。
横レス失礼しました。

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  そうですよね・・・

momo2000
2003/09/27(土) 14:15

書いてから、単に私のグチだわ~と反省していたところでした。
ボーナスなんて減らす会社の方が良くないと言えば、良くないんだ
しね。

急に辞めてしまった方で、私が急遽引き継いだ方々が、退職前の開
放感からか、「実は(計画的に)辞めるつもりだったのよ」的に教
えて下さるもので・・・。

引き継ぐ方としては、計画的なら引継ぎ資料を作っておくとか、さ
り気に誰かに仕事振っておくとか~、あるだろ~?残る方に迷惑か
けるな~と内心思ってたのです。完全にグチですね(汗)。
特に女性が退職した後って、やりづらいんですよね。
「どーせ、お前も同じだろ?(利口に辞めるんだろ?)」みたいな
感じで。

スレ主さま、横に伸ばしてすいませんでした。

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  大変だったんですね

cheap
2003/09/27(土) 23:34

ほんとそういう方って多いんですね。
そういう人たちが親になっていくって、恐ろしいですよね。
ゆーま328さんや、momo2000さんのような責任感のある方たちは
社会にとって、とっても貴重だと思います。

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  会社によっては(横ですみません)

お菓子屋さん
2003/09/27(土) 17:51

ボーナス支給日に在籍していないと、1円ももらえなかったり
します。(私が最初に務めていた会社はそうでした)
私は人事関係の仕事が長い人間ですが、個人的には、
momo2000さんの

>皆さん、自分の為に生きている訳ですからね、
>貰えるものは貰っておいた方が良いし、
>利用できる部分は利用するに越した事はないし、
>ズルイのか利口なのか・・・考えるのも、
>怒るのも面倒になってきました。

という心境に近いです。

とは言っても、ゆーま328さんのお話の中の
派遣さんはひど過ぎますね。
せめて次の契約期間(12~2月)を勤めあげるところ
までは責任持つべきと思いますけど。
出産ぎりぎりになっちゃうか・・・。

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  ほっとしました。

ゆーま328
2003/09/27(土) 23:11

putiyanさん、momo2000さん、お菓子屋さんの意見を聞いて少
しほっとしました。私は彼女が妊娠していると聞いて真っ先
に”おめでとう”っていう気持ちよりも”ふざけるな!”っ
て気持ちが強かったので自分って心が狭いなぁって思ってい
たんです。
Aさんの追加の話ですが、彼女は今年に入ってから避妊をや
めて妊娠が出来るようにしていたようです。なのになんでS
㈱の仕事を受けたんだろう?っていまだにわかりません。仕
事内容を聞いた時点で彼女は断るべきだったと思うんです。

まだ、過去へ行くまでに時間があると思うので、他の方々の
意見もお願いします。

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  沢山いますね。

まろ。
2003/09/28(日) 01:41

そういう人。
男女平等といわれてから随分たちますが、
女性の首は女性がしめるみたいなことと同じで
派遣の首も派遣がしめるという気がしますね。
だから派遣社員はイヤなのよ、みたいに思われるとか。

そこまで自己中になれるのかと驚きながら、
自分はそうしないようにするというくらいしかないですよ
ね。くやしいというかかなしいけれど。

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  わが社は派遣を雇いません

古アワビ
2003/09/30(火) 01:22

なぜかというと、上司が派遣が嫌いだからです。
嫌いな理由は派遣は派遣で自分の範疇のことしかやらない。
5時になったらさっさと帰ってしまう。からだそうです。
私も以前派遣をやっていた身なので、「それは間違っていま
すよ。一生懸命やってくださるかただって沢山います」とは
申しましたが方針は変えてないそうです。

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このような投稿を読んでいつも思うのが
雇用形態がどうというより、本人の考え方が問題だなって
事。

私は現在バイトという形ですが、
今いる会社の人よりも会社の経営状態とか
考えてしまい「経費削減にはこうするべきでは・・」とか
考えてしまい、むしろ社員の人のほうが
気楽に働いていりゃいいやぐらいの気持ちに見えます。

派遣の方でも
今後、契約更新できるように一生懸命頑張る人もいれば
海1122さんのところのように派遣だから簡単に辞める
人もいるんですよね。。。

雇用形態の違い・・というより
個人の考えたがの違いということに
みんなが知ってほしいと
つねづね考えています



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  似たような経験を・・・

spica904
2003/09/28(日) 09:25

私も似たようなことを昨年経験しました。
私は派遣社員ですが同僚の同じ既婚者の派遣社員が(結婚し
て2年で当時26歳、30歳になるまでは子供は作らないと言って
4月に入社)妊娠して、1ヶ月経ってから私はぎりぎりまで働
きたいので、よろしくお願いしますっていきなり言ったので
コーディネータには報告してる?引継ぎのこととかあるから
最終決定は派遣先の方なんだよと。

結局次の人を決めるまでにごたごたして11月末で退職しまし
たが私の後よろしくお願いしますねと言って、引継ノートも
何も作らずのほほんとしてるので、自分の体をまず大事にし
てほしいけど、残された時間でできると思ったことをきっち
りやって下さいと言いました。

そのことがあって派遣は都合が悪くなればすぐやめることが
できるとイメージを作ったように思います。
妊娠は仕方のないこと、おめでとうとは言っても自分にかか
る負担が本当に大変だったので、割り切るまで複雑でした。
事情は多少違うかもしれませんがゆーま328さんが怒るのは当
然だと思います。
自分のことがかわいいのはわかりますが、(私もそうだし)
けど立つ鳥あとを濁さずで、最低限のマナーは守りたいと思
ってます。

スタッフへ連絡

  みなさんありがとうございました。

ゆーま328
2003/09/29(月) 22:58

沢山のご意見ありがとうございました。やはり責任をもって
働くって考えは大事ですよね。1度引き受けた仕事は余程の
ことがない限り責任もって最低1~2年は頑張るべきですよ
ね。同じ考えの方々沢山いらっしゃってよかったです。

スタッフへ連絡



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