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てっきり「若い人を雇うときの総称がアルバイト、年齢がいってる
人を雇うときの総称がパート」だと２４歳くらいまで思って
いました。情けない。

正解はもちろん違いますが。

http://www.palnetwork.com/chie/toku/1998/toku11-1.html

パートもバイトも同じような意味じゃないかと
思います。企業ごとに微妙な違いはあるかもしれませんが。
私の知り合いがパートで働いていたので
知っていることを書きます。

私のイメージでは
パート→フルタイムのような仕事で、短時間勤務。長期契約。
バイト→学校や本業の仕事以外に副業として・・
　　　　短時間かつ短期間勤務。
※最近はバイトで生計を立てているフリーターという
ライフスタイルも認知されてますけど。

バイトは１週間だけ雇ってもらうとか
来週は試験だから仕事は休むとか、かなり融通がききますが、
フルタイムほどの待遇は受けられません。

パートは本業として、例えばフルタイム働く人の４分の３働く
と言う感じで、
「ある程度、勤務時間、勤務期間などの条件が満たされれば、」
有給ももらえるし、社員割引なども受けられます。
お見舞金などもあるようです。
あと社会保険や福利厚生なども受けられます。
解雇される場合は解雇する３０日までに本人に知らせる義務が
あります。

パートがバイトより時給が低いのは
・ある程度雇用が保証される
・福利厚生・社会保険などが充実している
からなのかな？と思います。

バイトはその保証がないため時給が高めに設定されてるのかな・・
と。

派遣社員も正社員より給料は高めだったりしますよね？
これも正社員より雇用が保証されていないからです。

本当のところはその求人をだした会社に
確認するのが一番正確だと思います。

なるほど。パートのほうが色々な意味で優遇されるのですね。
早速本日そのお店に面接のアポを取りたいと思います。
junjunさん、やいおやじさん、ありがとうございました！。