オズモール　女性・OLのための情報サイト

復讐屋というアウトローの業者ってありますから、そういったもの
に依頼してみてはいかがですか？

１００万円位出せば、相手の女性にかなーり屈辱的なことを行うこ
とは可能になるでしょう。（屈辱を味わったその女性は自殺をする
可能性もあります。）

丁寧に接し続けます。
それが一番相手をいらいらさせるかもしれないし
もしかしたらいやがらせも一層ひどくなる時期もあるかも
しれませんが、同じ土俵に立つのは絶対に嫌なので
なにもないように自分のテンポをとにかく保つ努力をします

フン！としたり、バン！と物を置いたりしているくらい
だから周りの人もうすうす気付いているかもしれません。
そうしたらなおさらです。
まだ出向されて2週間とのことなので、出向先の人たちも
ぴちょん1974さんってどんなひとだろうって思っている段階
だと思うんです。そんな大事なときに一人の人の誘い水に
のって、報復へ行動してしまうのはぜーーーーったいに
損です。

そんな嫌な人のこと真っ向から付き合う必要ないですよ。
心の中でフン！と思っておくというのはダメですか？

ストレス溜まると思いますが、同じ土俵に立つほうが
もーーっとストレス溜まると思いますよ。
がんばって！！

その人、他の人にもいやがらせしているのかも・・・？
よくよ～く観察してみてはどうでしょう？仲間が出来るかも。

え～と、私も出向というか、応援というか、異動というか・・・。
全然関係の無かった部署で、勤務先も業務もガラっと変わって
２ヶ月、１つ先輩の女性が冷たい・・・。

彼女は前任者なのでいろいろ聞きたい時、その方も業務を異動
（課は同じ）したので忙しいとは思うのですが、
「引継ぎの資料が全てで何も言う事はない！もう忘れたし、
その仕事は関係無い、やらないって決めたから」とまで・・・。
資料ってエクセルのファイルが１つですよ～。しくしく（涙）。
私が検討違いの書類を部長に出したらしく「新任者に教えたの
か？」と彼女が聞かれて「ばっちりです！」と答えているのを
見た時には・・・ぴちょん１９７４さんとちょっと似た気分に
なりました（苦笑）。

「ばっちりって、マジっすか～！！」と叫びそうになりました。
その書類のどこが良くないのか、判ってたら出さないっちゅ～の！
ってね（汗）。

でも、我慢しました。どうやったって、彼女の方が信頼ある訳
ですよね？私なんて２ヶ月しか居ないんですから。

ちゃんと仕事を覚えて、信頼を得てからバラしてやる～、
絶対、絶対バラしてやる～！参照だらけのシートと数式が
引継ぎの全てだと言いきったんです～って言ってやる～！
と思っています。（他にも言いたい事は山ほどあるけどっ！）
あ～暗い話しですね（苦笑）。
便乗してグチってしまいました（汗）。

誰かに訴えても、根本的に改善されない場合が多いと思います。
（職場の雰囲気にもよるけれど）
早くその職場、仕事に慣れてぴちょん１９７４さんが信頼され
たらしめたものです。
①だろうが、②だろうが効果が出ると思うのです。

同僚に苦労する同士、頑張りましょうよ～！

むんたさんの言う通り、同じ土俵に乗ったが最後、
周りから同類で見られてしまうと思います。
敵を減らすよりも、味方を増やすことが大事だと思うのです。
「あんたのことなんて、どうでもいい。」という態度で
その分のエネルギーは、周りの人と親しくなることに
向けてみれば、気づいた頃には、その人は孤立無縁状態となる
のではないでしょうか。
楽しく、いつも笑顔でいる人の方が、周りの人たちだって
友達になりたいって思いますよね。

やるべき仕事をして、仕事に支障がある事だけはきちんと話
して直してもらって、後は何もしません。
以前、似たようなトラブルで両者ともひかず大騒ぎになって
た部署がありましたが、正直近くでそういうギスギスしたや
りとりを聞かされて忙しいのに迷惑でした。どちらかに非が
あるんでしょうけど、忙しい中嫌がらせに大音たてて電話に
でないのも、それにガーガー抗議して言ってるのも両方、同
じに見えました。
ぴちょん１９７４さんの会社の方の嫌がらせが大音たてるだ
けだったら、たてさせておけばいいのでは？共有のものとか
で壊れそうな時だけ注意するとか。
前任者の方に言われたのを知ったのは、どういう経緯でしょ
うか？もう全然関係ない部署にいるのなら、特に仕事の評価
には関係ないのでしょうし気にしなければいいのでは？
それでもちょっとでも悪く言われるのが嫌だったら、仕事で
失敗をしないように心がけて、その方に相談する形でぴちょ
ん１９７４さんの人となりを分かって貰うとか。

出向先で派閥とか色々あるし大変だとは思います。そういう
人間関係を処理する事も込みでお給料もらっていると割り切
って、頑張って下さい。

気にしないことです。もし必要な連絡を教えなかったとかその
他業務に不都合な点がでてくれば、その時は出向先の上司に連
絡します。いやがらせの証拠みたいなものを一緒に提示すると
上司も改善を検討してくれると思います。でもいやがらせへの
報復は考えない方がいいですよ。

皆さんもおっしゃってますが、報復をした時点で
びちょん１９７４さんとその女性と同じレベルだと
思われて、「なんだあの二人うぜえなぁ」と
思われるのがオチですよ。

頭にきたらスッと深呼吸でもしてみて♪
自分に自信と余裕があれば、他人の立場になって
考えて、やさしくなれると思います。
その女性って、きっと寂しい人なんだろうな…

あなたは孤立無援みたいに思ってるかもしれませんが
周りはしっかり見ています。　頑張ってね！

　こういう人って、結構いますね。
急にシカトしたり。こっちの反応をみてるんだと、おもいま
す。びぢょんさんが、淡々とした態度で、接しつづけてた
ら、向こうもつまらないと思いますよ。
　

あくまでも心理的な意味で、ですが。

余りにもひどい嫌がらせを受けると、理性ではわかっていても感情
が納得しない･･･ですよね。
心の中で余裕をぶちかまして
『あーら、なに低俗な事やってるの、お･バ･カ･ちゃんね(^^凸』
くらいに対応しましょう。

一々角つき合わせていては心の負担、ひいては仕事にも差し障りが
出てきます。

ま～ドコにもいますね、そういう大人になりきれていない人は。
ぴちょん1974さんが大人になって、鷹揚に構えてあげてください。
いずれ効果が無いと成れば諦めますって。

でも、相手に接するときは丁寧に
『おバカちゃんだからわかりやすく』を嫌味に成らないくらいに。
これが前提(笑)

自分の担当する仕事を完璧にする事です。
真面目にきちんと仕事をしている人間なら、
自然に周囲の誰しもが認めてくれるようになりますよ。
当然、失敗をチクられる事もなくなるし。

変な意味ではなく、仕事の面で認められて周りが
味方についてくれれば、その人も態度を変えざるを
得なくなります。
私も同じ状況に立たされた事がありますが、
会社では「ニッコリ」、家で「いつか見返してやる」と
悪態つきながら４ヶ月間毎日耐えました。
1年後の契約終了時には向こうから仕事の相談を
もちかけてくるくらいまでに。

仕事と割り切って頑張ってください。