オズモール　女性・OLのための情報サイト

>(１）か（２）かだけじゃなくなっているとは思うのです
よ。

その通りですね～。投稿したあとで私の会社には、下の
（３）もあることに気づきました。
（補足；上の投稿の「30代」は、私と同年代；25～28歳の間
でよく例に出される「35～40歳くらいの総合職女性」を意味
します）

（３）30代・未婚・いわゆる平社員
　　
　　→社歴的には10年目以上なのにも関わらず、4年目くらい
　　　の社員と同じレベルの仕事しかしない。
　　　（できない？）が、給与は高い。
　　→若い社員には「できない」「使えない」と言われてい
　　　る（私はこの言い方好きではないので言いませんが･･･
　　　周りの子はキビシイです　^^;）
　　→体調を崩して休職した人もしくはいつも体調が悪い
　　　人の割合高い。
　　→（１）（２）それぞれには「－」はあるにせよ「＋」
　　　もある（１：未婚だが仕事はデキル　２：社内
　　　評価はまあまあだが既婚である意味会社の制度を
　　　うまく利用している）対し（３）はどちらもなさそ
　　　う。多数の同僚曰く「あれだけにはなりたくない」･･･

＞総合職・主任・既婚（２年）

これが理想なのです！
結婚の優先順位が高い私にとってうらやましい限りです！
momo2000さんは家庭と仕事との両立はすんなりいってら
っしゃいますか？

＞毎回「も～やりがいも無いし、これで辞める～」と思う
･･･のに続けられている理由は
＞終った時のちょっと達成感と、多少の良い人間関係で捨て
＞たもんじゃないなぁと
いう気持ちからなんでしょうか。
そうかそれでいいのか･･･（いえ！悪い意味ではなくて！）
私は「今よりもっとやりがいを感じなければ」という気持ち
が強くて。でもmomo2000さんに思いは近いのでこのまま
続けてもいいかな～と思います。

＞仕事とのバランスは自分で取れれば良いんじゃないかし
ら？
＞私も怒られる方かもしれないですね（笑）

そうなんですよね。momo2000さんの周りの女性にもいろんな
ワークスタイルがあるのですか？

ちなみに、私が仕事で倒れ入院したあと、
保健担当の女性（40代）に言われたこと。

「人が100できても自分は体調などの関係で80しかできない。
それでもいいじゃない。会社にはいろんなかかわり方をして
いる人がいるよ？会社としては社員全員100できるのがいいに
決まってるよね。でも人間・個人なんだもん。全員は無理
だよ。あなたまだ今の会社にいたいと思うのなら80でも
その中で精一杯やる・というスタンスで関わればいいんじゃ
ない？」

これでパっと視界が開けた感じでした。

彼女の言っていることは（３＋α）だと思います。「できる」
と思われなくてもいい・100できなくて落ち込むのではなく、
任された80で100、できれば120を目指す･･･
量がこなせなくて倒れてしまうよりも確実にできる80を着実
にこなす。それが個人にも会社両者にとって良いのではない
か。（これは彼女の意見であって「会社」の意見ではないと
思いますが）

ただ、これは私が30代になったとき、今自分たちが言ってい
るように「あの人はできない」と陰で言われるようなワーク
イルかもしれません。
でも「それでも良し」とする。自分が会社との関わり方を
定め納得して決めてるのだから･･･と、自分だけでも納得
できていたらいいのかな？

もしかしたら今わたしの周りにいる（３）と言われている
人も同じような過程を経て（１）ではなくあえて（３）を選
んでいるのかもしれませんね。

こんなにご意見いただけるなんて光栄です！ありがとうございま
す。
以下それぞれの方へのレス（ですがそこここに今の私の考えが
含まれていますのでぜひ全部読んでいただきたいです）と、最後に
さらなる相談（？質問）がありますのでよろしかったらお願い
します。

【ごんたの母さん】

＞が、ある意味逸脱しちゃったのかなぁ。
それは何かきっかけがあったのですか？

＞おいしいもの食べて飲んで、旅行して。
＞仕事もできることなら自分にとって有意義になるものとした
＞いから、もちろんやるべきことはやるし、

ここまでは全く同感です！　これからそういうつもりでやって
いこうと思ってます。
ただ、ひっかかっているのが･･･
＞向上することを考えるし。
総合職の女性で上記のように仕事以外も充実させる女性、
もしくは私のようなスタンスでいこうとしている人に、
これができるかどうか「？」なのです。

ここでの「向上」はどういった意味でしょうか？
もし形式上の「昇進」という意味であれば、私は放棄したいです。
でも「能力」ということであれば向上させたいと思います。

＞っていうかそう考えてないと総合職なんてつとまらないと思いま
す。

なるほど･･･。

【P.PYNE さん】

＞ １タイプと２タイプ、そんなに両極化しているものかな？

極端だとは思ったのですが分かりやすいかなと思って１・２に大別
しました。

＞一番多いのは１と２の間を揺れ動きつつ両立を目指している人
＞じゃないのかな。

なるほどー。世間の多くの総合職女性はそうなのでしょうか？
うちの会社では
・27くらいまで揺れ動いて、５年目がポイント。
・ここで両立できず辞める人多数。

辞める人の理由の内訳は・・・だいたい次のとおりです。

70％･･･「自分のやりたいこと」を仕事にする
　　　　　（大概、今より会社の知名度・規模は下がる）
20％･･･結婚退職
10％･･･心身壊して（でも上記の90％の人にもコレはある）

ですのでうちの会社の「総合職女性」で極端にボリュームが少ない
のが、29歳～32歳あたりです。

＞今の段階で将来像をきっぱり決めるのって無理があるのでは

他に人のご意見にも同じことが・・・そうですね。決め付けすぎて
るかも。

【すわすわさん】

＞人からみてうらやましがられる生き方をしたいんですか？

ズキンときましたー。確かに私のこの相談の裏には、「他人の
目」「他人の評価」があるのだと思います。まずはここを固め
ないとだめですよね・・・。すわすわさんが言われているように
「自分はこうしたいから　こうしていく！とか運命に自然にながさ
れ
てみる」というような。

【μαοさん】

＞私が新卒で総合職勤め時代、思い知ったことです。

何か出来事があったのですか？
よければ、具体的にお聞きしてもいいですか？

＞ショコラティエさんや同期の女性が、自分の求めているor考えて
いるこ
＞とだけがスタンダード、という狭い世界にとらわれていると言う
か…。

ああ･･･、そうかもしれませんね。

【ドンキーコング さん】

＞会社で一人前とみてくれるし、男性との差別がなく満足していま
す。
＞収入もいいですし。

やはり「一般職とは違う」と痛感されたのでしょうか？　私は総合
職
でしかも今の会社しか経験していないので、混乱したり判断でき
ずにいることもあるのかもしれないので、ぜひご意見聞きたいで
す。

＞職種の移行ができる会社なら一般職に移行したほうがいいので
は？

移行は不可能な会社です。ただ一時、「派遣社員」という考えも
頭をよぎりました。しかし

【るりこんさん】

＞でも、要領がよくて、出世しやすい要素（仕事の成果だけでなく
＞て、組織への対応力、部下の面倒の見方）も十分備えている人で
＞す。

私の「なんであの先輩はうまくやってるんだろう？」という人は
そんな感じですねー。

【キャスリーンさん】

＞一生独身かなと覚悟を決めていたのですが…。分からないもので
すね。

（１）を続けるのであれば、キャスリーンさんのようなタナボタ
（失礼に
あたりましたらすみません）式であればいいなーと勝手に理想に
しています。うらやましいなーと思っちゃいました。
うまくやれる人もいるし、うまく行かない人もいるもんだと思いま
す。

【momo2000さん】

なんだか心の友発見！と思ってしまいました(笑)

＞人は色々だって判ってても、今までの自分と違うやり方に行こう
と
＞する訳だから、他の人のやり方（アドバイス）に自分のヒントが
あ
＞るかも！って思うんじゃないかなぁ。

そうなのです。「色々だ！私は私の道を行けばよい！」と思い込も
うと
しても、なんだかうまくいかない気がして･･･。そこで何かヒント
をもら
えればと思いました。

ちなみに、momo2000さん、心がお疲れになったりもしたこともお
あり
なのですよね？（ロムしてたので）私もそれに近いことになりまし
た。

＞天気予報みたいな言い方ですが（笑）それなりに長く働いた末に
は
＞そう思うんです。
＞身体を壊すほど働く事はないし、そうなるって事はちょっと自分
に
＞も問題はあるって事もわかってます（涙）

なるほどー。私はまだ4年目なのでそれを越えられた方々の意見
は本当に参考になります。私は仕事や人生で立ち止まったのが
「やっと」４年目だったので。
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みなさんのご意見から、自分の経験の浅さと視野の狭さを実感しま
した。
そは自分で見直さないといけないなーと思います。

そしてそれは自分で何とかするとして（がんばります）、
置いておいて･･･さらにご意見聞かせていただけますか？

━━*━*━━*━*━━　さらなる質問　━*━━━*━━*━━*

私の今思っているスタンスは、ごんたの母さんの･･･
＞「これだけの給料くれるところはそうはないし、
＞やめて転職したからといって、簡単にやりたい仕事ができる
＞とも限らない。プライベートを有意義に過ごすために、
＞今、この会社できちんと仕事をやってお金もらうのが
＞自分にとって一番だと思う」。
そのままです。

これを実現するために、総合職女性として気をつけること、心がま
え、
ちょっとしたコツなど何でもいいので教えてください。

（例：「忙しくて苦しいときも必ず終わりがあると言い聞かせる」
「できないと見越せることは最初にできないと言う」「残業は1日2
時間
までと決めている」「周りにできないと思われても気にしない」ｅ
ｔｃ････）