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アンケ-トさせて下さい

deko13
2003/03/07(金) 17:07

私は今会社で規程や福利厚生のプランを作成しています。
社員の皆にもアンケ-トを取りましたが、より多くの
意見があればもっといいプランになると思い投稿させて頂きます。

今現在考えついたプランとしては、
①リラクゼーション補助
 (マッサ-ジ、エステ、行楽、映画、CD,ペットの餌など、
  癒しを感じるのは人それぞれなので、それにまつわる
  費用を会社が一部負担する)
②社員同士でなくとも、家族・友人等との旅行に掛かる
 費用の一部を負担
③リフレッシュ休暇に成果主義を反映させて、
 目標達成した人には日数および金額を1.25~1.35%
 ほど高くする。

以上は明日への活力をつけてもらおうと思って考えました。
社員の皆が考えついてくれたのが、

④ディズニ-リゾ-トの券の支給
⑤新入社員にス-ツ支給
⑥資格試験の受験料(受からなくても)
⑦新聞や参考図書の年間購読料の負担
⑧スポーツクラブの補助

などです。こんなのがあったらいい!とか
うちの会社にはこんなプランがあって嬉しいなど
あったらぜひ参考にさせて頂きたいのでよろしくお願いします。

  大変ですね

まる子
2003/03/07(金) 21:44

あまり参考にならないと思いますが・・・
うちがよく利用するのはやはり旅行関係の補助ですね。
直営宿泊施設や契約宿泊施設の割引、
国内&海外旅行代金の補助。
TDRの補助(?)もよく使います。
最近家を買ったので住宅やマンション購入の際の補助
(補助というか割引制度ですが)も有難かったですね。
他にあればいいな~と思うのは
パソコンや英会話などのスクールの補助金や
(全てが国からの援助金が受けれる訳じゃありませよね)、
私はサッカー好きなのでチケット割引があれば嬉しいな。
あと子持ちに人には託児所や保育所の利用補助とかね。
大変そうですが、がんばって下さい。


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  なくしてほしいものもある。

るりこん
2003/03/07(金) 23:26

>あって欲しいもの
①やっぱり、資格・自己啓発がらみのもの。職種によっても差が出
るかもしれないので、コンピュータ関係でも、それ以外の資格(語
学とか簿記とか・・・)でも補助が出るようにして欲しい。
②休暇。それも2週間以上連続取れるようにとかして欲しい。(毎
年とは言わないが5年に1度くらいの割合で)
③社内目安箱。社員の疑問・提案などを経営陣が読めるようにす
る。

>なくして欲しいもの
①事務職なのに若い女性にしか似合わない制服
②新卒・扶養家族付じゃないと入れない寮・社宅
③配偶者手当。介護手当・児童手当は手厚くても良い。
④結婚退職の場合に通常の退職金に上乗せする制度。(慶弔祝いは
かまわない)

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