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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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  3. 会社で禁煙の提案をするのですが…。

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キャリア|投稿記事

会社で禁煙の提案をするのですが…。

けろりん♪
2002/10/28(月) 13:22

以前にも同様の相談が出ているとは思うのですが、是非「成功し
た!」っていう方のお話を聞かせて頂きたいので投稿させてくださ
い。

私の会社は以前は(1年位前まで)完全禁煙だったのですが、
中途入社の方が増え出してから、禁煙というルールが破られていま
す。
その一つには、中途入社されてきた方の中でいわゆる「肩書き」を
持つ方の大半が喫煙する方だということがあるのですが…。
新しい上司が吸うからいい、という雰囲気になってきているので
す。

今年の4月に入社した私の直接の上司に当たる方が「チェーンスモ
ーカー」で、同じフロアの女性社員(といっても3人しかいません
が)からかなりの反感を買っています。私の会社の女性社員でタバ
コを吸う人は一人もいないこともあり、とても気分が悪いという声
が聞こえてくるようになり…。最近、他フロアで曜日限定で禁煙に
なったこともあって、是非私のフロアでも禁煙にしたいのです。し
かもできれば完全禁煙。

今週の部内のミーティングで、女性社員で一番年上である私が提案
することになっています。(直接の上司への相談などはまだしてい
ません。↑で書いた”曜日限定で禁煙”にしたフロアの上司には話
しはしましたが)
私のフロアは上司で禁煙の方は誰一人いないので、かなり大変だと
は思うのですが…。
是非成功例があったら聞かせてください!宜しくお願いします。

テーマ:
タグ:  チェーン女性禁煙限定

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  喫煙ルームを作ってみては?

ryoka
2002/10/28(月) 13:51

私が今まで勤めた会社では、すべて喫煙コーナーがありました。
そこだけ強力な空気清浄機があったり、成田空港などにあるような
感じの清浄機が取り付けてあったり。
それでも嫌いな方には気になってしまう場合もあるかと思います
が。。。

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  ありがとうございました!

けろりん♪
2002/10/30(水) 13:07

ryokaさん、レスありがとうございました!

始めから全面禁煙…って頑張らないで、
禁煙ルーム、いいですね。「逃げ道」を作っておく、
っていうのは提案する時に 大切かもしれないって思いました。

ありがとうございました。参考にさせて頂きますね。

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  がんばって!

裏山手
2002/10/30(水) 21:46

私の職場も、以前はほぼ全員がヘビースモーカーで、
煙のひどさに午後になると頭痛がするほどでした。
しかし時代の流れかこの夏から禁煙になったんです。
天国のよう・・・

私が働きかけをしたわけではないので、これから
提案するけろりんさんは大変だと思いますが、いきなり
全面禁煙ではなく段階を踏むのがいいと思います。
うちの部の場合は、

野放し状態→会議室禁煙→時間禁煙1(午後は喫煙可)
→時間禁煙2(6時以降喫煙可)→完全禁煙(喫煙ルームの
設置)となりました。

また、野放し状態の頃、持っていた空気清浄機を
会社に持って行き、机の横に置いていたのですが、
それが静かなアピールになったようです。あと、
段階禁煙をしている途中で、ひとりふたりと
「禁煙」をはじめだし、そのうち自然と禁煙ムードに
なりました。

話し合いがうまくいかなかった場合ですが、
ちょっと強引だけど「灰皿の撤去」も効果あります。
応接コーナーや会議室に灰皿を置かないだけでも
かなり減りますよ。

スタッフへ連絡

  ありがとうございます&ご報告。

けろりん♪
2002/10/30(水) 23:47

裏山手さん、レスありがとうございます!

こういう経過を経て禁煙に成功した!っていうお話を伺うのって、
本当参考になります^^
やはり「逃げ道」を作って話しを進めるのは大事だってことですね
~、本当。あと、「灰皿の撤去」は考えつかなかったので、なるほ
ど!って感じです!私の会社の場合は、いわゆる「来客用の灰皿」
と「社員用の灰皿」は全く別のもの(パッと見ですぐわかる)を使
っているので、社員用の灰皿を徐々に減らす…っていうのもいいか
もしれないなぁ、なんて^^;

今日、私の部署内でミーティングがあって、その席で提案という
か、上申してください、というお願いという形で禁煙の件を話しま
した。部署内の女性社員だけではなく、他部署(前に書いた”禁煙
に成功した部署”ですが)からもクレームに近い話が聞こえてきて
いること等…。

曜日限定でもいいのでお願いしますと言ったところ、とりあえず、
社長がいる時間帯だけでも禁煙(社長は完全に禁煙の方ということ
で配慮して)あるいは時間限定で喫煙可、という形で折を見て上申
してくださると言って頂きました。

まだまだこれからですが、とりあえず第一歩、かな?

とても参考になりました!ありがとうございました!

スタッフへ連絡



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