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…と思いました。 私の解釈で書きますね。 上司は部下に「健全な状態でいい仕事をしてもらう」ことが 仕事のひとつです。 プライベートには干渉しない…方がいいとはいえ、 それが仕事に影響してこないとは限らないので、 つかず離れず部下を観察しなきゃならないこともあるんですよ。 部下が「休む」とか「やせる」といった外的変化は もしや何かに悩んでないかなーと思ったとしても おかしくないような気がします。 だって、いろんなことがあるんですよ。サラ金にはまって返済 できなくなって会社のお金に手だすやつ、休みがちでどうした のかと思ったら精神的にまいってしまっていて、それで終われ ばいいけど自殺しちゃったり…　最悪な事態になる前にそれを どうにかするのも上司の役割なんですよー。 たぶん、それだったんじゃないかな。 本意は多分そういうことだとは思いますが、 言い方下手すぎ。そんな言い方じゃ部下に不信がられちゃいま すよね。 その上司の方とはにゃこさんは、普段あまりコミュニケーショ ンとられてないんじゃないですか？（それが悪いっていうん じゃないですよ） だから、多分上司の方がマニュアルにのっとり「最近痩せた、 休みがち（風邪だったにせよ、そう思い込んじゃったんでしょ うね）」な部下の話をきかにゃーと思ったんでしょう。 そんな普段やらないようなことをするから、ただでさえ、おや じたちは女性とどう話していいかわからないらしいので、 唐突なへんちくりーんな話になっちゃったんだと思いますわ。 ま、話の下手なやつ、と思うぐらいでいいと思いますよ。 失礼でえすがはにゃこさんの文章読んで、 「部下とのコミュニケーション・悪い例、、を実践でやってい るよ、この人」と笑ってしまったのでした。 　そういうわけで、その上司の方は、 　部下とコミュニケーションをとるのが下手、 　上司の上司にそう進言してあげちゃってもいいくらいです～

あんまり休まれると業務に支障が出るし、この不景気の折りあまり そういう人材を使っていられないというようなことを言いたかった のではないでしょうか。 心配してるのでも、余計なお世話でもなくて、休むなと言ってるの でしょう。明らかに。 または余りにも休むようなら…（辞めて貰いたい、辞めて貰うか も）という事を言いたかったのでしょう。 最後のカッコ書きの部分は、なかなか口に出来ない事なので、ズバ リ言えずに相手の想像に任せたというところでしょう。 最初の頃は確かに心配してるような感じでしたけど、最後の「不景 気だから」で、ああそういう事ね、と理解しましたけど。私は。 私もこうやって書いていて、ズバリ書くのは気が引けるので（まぁ 私の場合は単なる予想ですけど）、上司も、ご本人を目の前にした らズバリ言えない気持ち、レスしていてよく分かってしまいまし た。 早く風邪を治して元気になって、上司の期待に応えられるように頑 張って下さい。