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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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  3. 派遣の有給について

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派遣の有給について

スー [ID:0029639]
2020/10/06(火) 18:33

今現在、派遣社員として派遣元の会社に2年務めています。有給も10日以上残っており、消化したいと考えています。コロナ禍で派遣先が3ヶ月前に変わったのですが、その派遣先が土日祝休みの夏季・冬季休暇やGWのお休みなどをきちんといただけるところでした。それ以前の派遣先はシフト制で2,3ヶ月に1回は公休と有給をくっつけて繁忙期を除けば、好きなタイミングでお休みをいただけていました。変わった派遣先も土日祝休みできっちりお休みをいただけて嬉しいのですが、情けないことに平日の連休を言い出しずらくて…。皆様はそういう時どうされてますか?

テーマ:
タグ:  派遣有給平日コロナ連休

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  普通に

mary[ID:0027504]
2020/10/12(月) 23:27

おやすみしてよいか?まずは、先輩(業務にかかわる人)に聞いてokでたら
上司にお休みする旨を伝えています。
勤務先にはよりますが、かなり前からおやすみ調整をし
海外に長めに行ったりもしてきました。
派遣であれ有給はつかってよいと思います。

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