オズモール　女性・OLのための情報サイト

初めまして、とっても不安な気持ちわかります。でも、そんなに心配しなくても現実は意外と大丈夫ですよ！

私も、６年務めた会社でストレスでぶっ倒れドクターストップになり休職しました。
５ヶ月休職後→復帰、１年半勤務→退職しました。

私の休職中は全く自由がなく、会社の意地悪おばさんから２日に１回のペースで嫌がらせの連絡を受けていたぐらい劣悪でした。「休職したまま、復帰もせず退職なんて許さないから！」なんて言われていました。。ゆっくりなんて出来ず、働いてた方がマシでした。下には下がいますよ（笑）

１年もお休みさせてもらえるのは、いい会社にお勤めになっているのですね！
長期で休んで復帰するのは、不安ですよね。誰だってレス様と同じ状況なら不安になりますよ！私だって、不安で憂鬱でした。

でも、いざ戻ると休んでいた？っていうぐらい、元通りの仕事ができます（笑）
ちょっと忘れてたり、仕様が変わっているところはあると思いますが、そのぐらい数日でクリアできるレベルです。５年頑張って務めていたのですから、なんてことありませんでした。

少し話がそれてしまいましたが、、転職するにしても休職していたことを言う必要はありません。
休職していても、会社に所属し厚生年金、健康保険等払っているので正社員として働いていることと同じ扱いです。転職時でも「休職していました」とレス様が言わない限り、誰にも分かることはありません。ちなみに、わざわざ言う必要もないです。

私からのアドバイスとしては、迷っているなら「休職させてもった恩を少し返す為に、とりあえず会社に戻る」のをお勧めします。戻って、無理そうなら辞めればいいんです。戻らずに辞めるのは、何か色々面倒臭くなると思うんですよね。とりあえず戻っておくと「やっぱり無理でした」って、辞めやすい理由ができますし、悩める時間も少し伸びます。

転職も、新卒重視の会社は難しいかもですが、他は昔に比べ驚くほど敷居は低くなっています。人手不足と、若手が続かないのも相まって、そんなに転職活動は難しくないと思います。

私は、正社員３社、間で派遣社員もした経験があるのですが、転職のデメリットは、今より待遇のレベルは下がる可能性は高いこと、転職した次が良いとは限らないので、そういう難しさはあります。でも、雇ってくれる会社がないっていうことは絶対ないです。

体調よくなって良かったですね！