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大学卒業と共に、現在の会社に総合職として入り、現在8年目の30歳です。

約１年半程前から、職場の直属の恐い上司（社内に奥さんあり、子供あり）から、私宛にプライベートでＬＩＮＥが頻繁にくるようになりました。上司である為無視も出来ず、連絡があれば返信していましたが、あまりにも頻繁なので、奥さんの存在を気にもしましたが、来たら返すを続けていました。

すると、２、３か月たつと、自然と上司からの連絡がパタリとこなくなりました。
連絡が来なければ、私から送ることはないので、全く気にしていませんでしたが、１月程たったある日、突然、上司から怒りのメールがきました。

「俺と連絡をとりたくない、口も利きたくないと思っているなら、仕事でも関わらないように、さらに上の上司に言ってくれて構わない。絶交だ。さようなら」

何のことを言っているのか突然のことに驚きで、そんなことはまったく思っていない旨と、仕事でもこれからも指導してもらいたい旨を返信し、その後も会話をして、何とか誤解を解きました。

結局、その後はＬＩＮＥがまた来るようになり、前のような変な誤解をされることが恐く、返信していたのですが、そんなある日の深夜、上司から携帯に電話が入りました。

「今、目の前に嫁がいて、俺が○○（私）と連絡をしていることを知って、とても怒っている。もう連絡できない」とって電話を切られました。

完全に不倫の疑惑をかけられてしまったのです。

その後、その上司とは同じチームのまま１年たちますが、とても仕事がし辛く、彼に怒られることも増えました。奥様たち（友人を含む）からの視線もとてもつらいです（奥様は7つ先輩です）。

この辛さは、時間が解決してくれるかと思っていましたが、解消どころか時間がたてば経つほど、「あれは一体なんだったんだ」と強い怒りを感じるようになりました。

異動の多い会社である為、いつか私が奥様と同じ部署になる可能性も十分にあります。それは耐えられません。もちろん今の上司の下で働くことももう耐えられません。

会社にはパワハラ・セクハラの社内通報制度があり、利用すれば、おそらくこの先、上司と奥様と私が同じ部署になる心配はないですし、上司は昇進しにくくなります。

制度を利すべきか、我慢すべきなのか、悩んでいます。

長々とここまでお読みいただいた方、ありがとうございました。悩みをここで打ち明けたことで、少しすっきりできました。