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『わたしはわがままなのですができるだけ敵などを作らずに
平和に過ごしたいと思っています。』
そうしていても自分では出していないつもりでも、
言葉の端々やちょっとした態度に我儘さが出ているんじゃないですか。
職場でもいます。
最初は人と上手くやっていて馴染んでいるような感じでも、
慣れてくると相手に対して不満が募って来たりで結局誰とも上手くいかない人が。
ぷーちゃんさんの言うように職場で全員と上手くいくということは、
そんなにないです。誰かしらと合わなかったりします。
でも、ぷーちゃんさんの場合、すれ違っているのではなく、
自分からすれ違う原因を作っているか、
すれ違うきっかけが相手側にあったとしても、それを更に大きくしてしまう、
そういう要因をぷーちゃんさんは作っているような気がします。
例えば、少し前のトピにあった「子供の前でも泣いてしまった」というのは、
同じ職場だったら疎ましい感じになります。
子供は敏感に感じ取るし、影響を考えたら泣くのは一人で泣いて欲しい。
子供の前で泣くことが仕事じゃないでしょ。
それは大人ばかりの職場でもそうです。
接客業で客の前で泣く人はいませんよね。
そういうことも上手くいかない原因の１つなのではありませんか。
職場で友だちを作るな、とは言いませんが職場で後々まで付き合える友人は、
仕事に対して同じ志や意識がある人とでなければ長続きはしないし、
本音が話せるようにはならない、と私は思っています。
仕事上の人間関係の相談（？）であるならば、交友関係の広い・浅いは関係ないです。
自分の行動や言動を振り返ってみる必要もあるんじゃないでしょうか。