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なんのおもしろみもない些細な相談で申し訳ありませんが
ここ数日ずっと悩んで答えが出ないので、少しでも何かご意見いただけると大変嬉しいです。

私は27歳の、現在郵便局の生命保険の部署で営業事務のパートをしている主婦です。

結婚前は、証券会社で営業職として働いていました。

でも扶養内で働ける、金融機関での営業、という希望条件の仕事が全くなかったので
せめて業種だけでも興味のある生保でなら、事務でもがんばろうと妥協して
去年の7月から働いてます。
時給はなんと、先月まで680円でした……
ただ四月から、上司が私の頑張りを認めて飛び級にしてくれたらしく、一気に100円上がりました。

そしたら…数日前

週3回、一日4時間、生命保険アドバイザー、月給8万円

というまさにやりたい念願の仕事を見つけてしまいました。
時給にすると1600円くらいです。
今の仕事より月30時間勤務時間が減り、給料は2万円上がります。

ただ電話して話を聞くと
研修期間が9ヶ月もあり、もう子育てを終えた中年女性が長期で働く場という感じです。

相談内容は、

一応面接だけでも行ってみたいと思ってますが

1年半前に結婚してる私はもうすぐ妊娠して辞めるんじゃないかと思われる可能性高いし
面接では子供はあと数年作る気ない、と嘘をつこうか迷っています。

本当は、生理不順と排卵障害で、いつ子供ができるか全くわからない体なんです。

だからもし、採用決まっても、そんなときに限っていきなり妊娠できてしまったら
それでも出産ぎりまでは働くつもりですが、
研修期間内に辞めることになるという可能性もゼロではないんです。
これってやっぱり、パートでもだいぶ非常識になると思いますか…？

でももしかしたら妊娠までまだ数年かかるかもしれないのに
やりたい仕事を諦めるのも悔しいです。

結局まだ面接も採用もされてないのに悩んでるのですが
面接するからには持ち前の営業力を活かして絶対採用される気で臨みたいし、
迷いを残して面接したくないんです。

だから、結局いつになるかわからない妊娠を待って、今の生保の事務で
つつましく頑張っていくか、
万が一すぐ妊娠して迷惑かけるかもしれなくても、
自分の長い間夢見た念願の仕事に向けて、子供はしばらく作らないと嘘をついて
面接してもいいのか、

みなさん一言でも何かご意見いただけると嬉しいです(＞＿＜)
飛び級してくれた上司にも辞めるの申し訳ないかなとも思ってます。
780円だけど…