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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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フリートーク|投稿記事

横領の疑いの続きです

みなるん
2008/05/29(木) 02:58

みなさん、色々なご意見ありがとうございました。今回の問
題の根本となっている事は、この上司がかなりの変わり者
で、1年の間に気に入らない派遣社員を、「離席時間が長い」
とか「残業時間をごまかしているのではないか?」など、適
当な理由をつけては営業を呼び出し、営業同席のもと、派遣
の女の子を泣かしていたという所にあると思いました。当然
この人たちも契約途中で辞めていきましたが、少しずつ私物
の整理をして、最終日には何もないという状況だったので、
トラブルにはならなかったようです。

私物の文具についてはあきらめましたが、納得いかないのが
電卓です。これは、使い慣れているMY電卓を常に利用して
いたのですが、この会社の場合、私物利用派と会社購入派が
いて、上司が頑として「うちは電卓も含め、文具は全て支給
している。」と言い張っています。

私は営業さんに、「私の電卓はかなり使い込んでいて古い
し、裏にはマジックで名前もかいてあるので、電卓だけは返
してほしい」と頼んだのですが、「文具は一切渡せない」の
一言です。

ここまでくるとほんと嫌がらせです。
電卓もけっこう高いし。
本気で「名誉毀損」で訴えようかと思います。
ただ、裁判費用を考えると・・・。勝ったとしても足が出るのは
目に見えているし。ただ、このまま泥棒扱いされるのも本当
に悔しいです。涙が止まりません。

電卓についても、私がこの会社に入ってから辞めるまでの間
の文具の発注書を全部拾い出して、私と同じ電卓の品番があ
るかどうかそこまで調べてほしいと営業さんに申し出たら、
「いいかげんあきらめてください。これ以上言い争いを続け
て何になるんですか?」と言われてしまいました。

みなさんが私の立場だったらどうしますか?
あきらめますか?訴えますか?

私は、辞める前に、この上司と言い争いがあったあと、別室
に呼ばれて「文句ばっかり言ってると、辞めさせるからな。
お前だけでなく、お前の派遣会社全員の首切ってやる」と言
われました。それから体調を崩して、通えなくなったので
す。この証拠さえあれば、裁判でも有利だと思うのですが、
録音してたわけでもなく、証人もいません。

聞くところによると、この上司は、社内の人たちに「あいつ
はバカだ。会社の文具を持ち帰るなら、さっさと持ち帰れば
ばれなかったのに、ロッカーに横領の証拠を残して、ばっく
れた」と吹聴しているようです。

荷物はまだ戻ってきません。

疲れました…。悲しいです。
裁判で決着つけたいと強気で思う反面、遺書に事の全てと、
この上司の名前を書いて死んでしまいたいとさえ思います。




テーマ:
タグ:  マジック体調整理時間疲れ電卓

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  落ち着いて!

まとりん
2008/05/29(木) 10:32

みなるんさん、つらく悔しい気持ち、お察しします。
でも、裁判に訴えてやるとか、ましてやいっそ死んでしまお
うかなんて考えないで!!
そんなふうに大げさな発想をしているということは、アタマ
に血が上っているということです。それではまともな戦いは
できないですよ!

派遣会社を通して争うのはいったんやめて、外部に相談・間
に入ってもらうようにしませんか。
そういうことはトライしましたか?

会社の所在地が東京なら 「東京都 労働相談」と検索すれ
ば「総合労働相談コーナー」の電話番号が出てきます。
まずはそういったところに相談しましょう。
(東京都でないなら 「○○県 労働相談」で検索して)

そういうところで相談した結果、裁判に訴えたほうがよいと
いうアドバイスなら、労働問題に強い弁護士を紹介してもら
って次の段階に移ればいいでしょう。
でも今、自分の感情・考えだけで「裁判」などと考えるの
は、冷静なアタマで出した判断ではないはずですよ。

それに、このようにネット上の掲示板で相談し励ましやアド
バイスをいくらもらっても現実は動きません。
とにかく落ち着いて、現実的に力になってくれる機関に相談
しましょう。

電卓を諦める必要はないと思います。
心をしずめて着々、坦々とでもすばやくコトを進めましょ
う。

スタッフへ連絡

  落ち着いて!2

AKIKO8832
2008/05/29(木) 13:28

みなるんさん、大丈夫ですか?落ち着いてくださいね、ここ
でパニックになっても何も解決しませんよ。
しかし本当にひどい上司ですね、そして派遣の営業の応対に
も腹が立ちます。
私なら文房具も電卓も返してもらいます。
泣き寝入りなんてもってのほかだし、こんな最低な人間のた
めに自分の尊い命を絶つなんてありえません!

調べたところ、まとりんさんと同じですが労働基準監督署内
に労働相談コーナーがあります。
まずはここで相談することから始めてみてください。きっと
取り合ってくれると思います。
外部から調査が入ったら適当な言い訳をこの上司は言うので
しょうけど、負けずにご自分の意見を通してください。
つらいでしょうけど冷静に、弱気にならず頑張ってくださ
い。いい方向にむかうよう祈ってます。




スタッフへ連絡

  落ち着いて

粟ぜんざい
2008/05/29(木) 18:33

みなるんさん、辛い状況ですね。
私も上の二人と同様に労働相談の力を借りるのがいいと思い
ます。

ここまでこじれると第三者が入って淡々と対応するのが一番
かと思います。その際、みなるんさんは今までの経過を時間
を追って書き留めたものを作っておくのがいいと思います。
事実だけを書いてください。

聞くところによると、この上司は、社内の人たちに「あいつ
はバカだ。会社の文具を持ち帰るなら、さっさと持ち帰れば
ばれなかったのに、ロッカーに横領の証拠を残して、ばっく
れた」と吹聴しているようです

こういうことは自分が実際に見聞きしたわけではないので、
書かない方がいいし、鵜呑みにしないほうがいいです。(本
当かもしれませんが、自分が辛くなるだけですし)

このままだと後々辛いと思います。大変かと思いますが、で
きることを一歩一歩進めていきましょう。

スタッフへ連絡

  辛かったですね

キャンティC
2008/05/29(木) 23:39

うーん、みなるんさんが知っている人で側にいたら、
「よしよし。思いっきり泣いていいよ。頑張ったね。」って
抱き締めてあげたいくらいです。
「死んでしまいたい」という気持ちも分らなくはないけど、
死んでしまったらダメですよ。

落ち着いて少し闘える余力が出たら、他の方が言っている労
働相談のような機関へ持ち掛けましょう。
きっと調査は入ると思いますよ。

あと、栗ぜんざいさんも仰ってますが、噂で耳にした話には
乗らない事。
尾ひれ背ひれが着いているだけの事も多いし、却ってバカを
見る事になりますから。

食事はどうですか。摂れていますか。
食べられない時は、どうか温かいスープだけでも飲んでみて
下さい。カップスープでも何でも。
温かい物は辛さ等で冷えた気持ちを少しホッとほぐしてくれ
ますからね。
どうかどうか元気を出して下さい。

スタッフへ連絡

  皆さんの暖かさに涙です

みなるん
2008/05/30(金) 01:13

1つ1つのレスを何度も読み返しました。皆さんのアドバイ
ス、暖かいお言葉に自然と涙がこぼれてきました。

「私は文具の横領なんてしていない!」相手が何と言おうと
堂々としたいです。

ここに投稿する前に、労働相談センターには電話で相談しま
したが、「自分の文具ならば持って帰ってきてもおかしくな
いですよ」というような回答で、「だから、文具は一切返さ
ない。と言って、渡してくれないんです」と反論するのにも
疲れてしまって・・・。
「そんなに大切な物があったの?」「荷物はあきらめて、早
く新しい仕事探した方がいいよ」と友達は言うのですが。

先日、荷物を返してくれるというので、雨の中、わざわざ会
社の最寄の駅まで出向いたのに、営業マンの手には紙袋はな
く、メモを見せられ、「先方が、文具など会社の物は抜き取
った。お返しするものは下記のとおりです。」といって見せ
てもらったメモは、屈辱的なものでした。

私服、ポケットティッシュ、生理用品、スーパーの袋、カッ
プ麺、派遣会社の景品…。

ポーチと巾着が書いてないので聞いてみたのですが、「確か
なかった」「どうしても必要なものですか?」「この内容で
納得しないのなら荷物は渡さない。と先方が言ってます。」
「これにサイン、署名すれば、来週には荷物を渡せる」
ある意味、脅迫だと思いました。

相手がメモに書いてきた物を取り返すために、私は何度も、
派遣会社と話し合い、雨の中、出掛けたというのでしょう
か?(しかも、事前に渡す。と言いながら、サイン、署名し
ないと渡さない。今日はもう無理だから、また日を改めて。
なんてバカにしています。営業マンがクライアント相手にペ
コペコする姿につけこんでの嫌がらせです。)

契約が終了したので、今後のやり取りについては全て派遣会
社を通さなければいけない。と釘をさされました。
だから、労基に通報して、指導が入れば、当然、派遣先は、
派遣会社に猛烈なクレームを入れると思います。
そうなれば、当然、私は派遣会社からも怒られる上、契約違
反とかで訴えられないかという不安もあり、なかなか次のス
テップに進めません。

今回の件で、派遣会社のブラックリストに載っているだろう
し、気分的にも今後、ここのスタッフとして派遣を続ける気
にはなれないので、登録は抹消するつもりでいます。

やはり、私物をロッカーに残してきた私にも責任があると言
えばその通りですし・・・。
派遣で色々な会社に行き、それなりに嫌な所もありましたが
ここまでひどいのは初めてです。

返してくれないポーチや巾着は、きっと、腹いせに捨てるの
でしょう。

こんなトラブルめったにないだろうけど、派遣会社と派遣先
の板ばさみで、派遣会社の指示に従うしか、なす術のない派
遣社員という立場をしみじみと実感しています。

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  あきらめます。

Thandie11
2008/05/30(金) 22:01

今の私なら。。。ですが。

みなるんさんはお若いのでしょうか?
冷やかしではなく、この「勢い!」圧倒されるぐらい
うらやましいです!

私は社会人10年ぐらい経ちますが、もし、私がみなるん
さんの立場だったから、あきらめちゃうかな。(自分に
100%非が無かったらちょっと分からないですけど・・)

その派遣先の上司さん、派遣会社のツカエナイ営業さん、
ムカつくし、くやしいし、悲しいけど、そんなとこに
派遣されてしまった自分の運の悪さを恨んで、あきらめる
ようにします。このような方々と争うこと自体、バカバカ
しくなってしまいますね。

そして、新しい電卓を買って、派遣会社を変えて、
心機一転さっさといい職場で新しい仕事を始められたら
いいかなと。

ちなみにここからは安易な考えなので話半分に。

知り合いに弁護士さんとかいらっしゃらないですかね?
裁判にするうんぬんまで考えず、弁護士さん立合いの元、
「私物である文具を受け取る権利があります」という主張
を携えて、その派遣先さんに直に出向いてはいかがで
しょうか?

スタッフへ連絡

  体調を整えて行動しましょう

狗澄
2008/05/30(金) 17:42

ご飯を食べてくださいね。
なるだけ暖かいものを食べるって、意外と疲れた心に効くんです
よ。
さて、お話の件ですが心情的にはとてもお辛いと思います。

おそらくは登録先の派遣会社とは今後いい関係は保てないと思われ
ます。
それをふまえての行動を考えられるならば、第三者を介した方がい
いです。労基への正式の相談をされていいと思います。今現在され
た相談所(?)へのご相談内容をもう一度立て直してみませんか?
分かってもらえない・・・とあきらめて帰ってきてしまったのかな
と思える部分があったので気の毒で。。。

できればみなるんさんからの主観でいいので、落ち着いて経過を書
面にして労基へお渡しできるような形にして行くといいと思いま
す。
派遣先から渡された「印鑑をつけ」と言われた受け取り証(?)も
今現在お手元になかったら覚えている形でいいので「こういうもの
だったが、私物が入っていなかった」と、再現してみてそれを相談
所に見せてみては?

あと私物の返還を求める派遣会社とのやりとりは、今後書面を送付
する場合には内容証明にした方がいいと思います。

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  大変な思いをしましたね・・・

apakon
2008/05/31(土) 01:40

みなるんさん、本当に辛い思いをしてしまいましたね。
他の方もおっしゃっていますが、まずはゆっくり体調を整え
て下さいね。

その上で、自分が何を望んでいるのかを良く考えてみてくだ
さい。
私物を取り戻したいのか、横領の疑いを晴らしたいのか、そ
れとも理不尽な上司を懲らしめたいのか・・・

私物を取り戻したいだけなのであれば、私なら諦めるかな~
というのが正直な気持ちです。
決して安いものではないでしょうし、使い慣れた物ですから
愛着もあるでしょうが、物を取り戻すために自分の体調を崩
してしまっては元も子もないですし・・・

横領の疑いを晴らしたいということであれば、戦う方法はい
くつかあるでしょうが、その前に今後一生関わることのない
派遣先での横領の疑いを晴らすために、時間・お金・体力・
気力を使っても本当にいいのか、良く考えて下さい。

その上で、やっぱり堂々と次に進むために疑いを晴らした
い!ということであれば、労働基準局、労働相談情報センタ
ーや、派遣労働者を対象とした組合などに相談して、行動を
起こしてもらうべきだと思います。
その時に、具体的に何をしたいのか、何をして欲しいのかま
で考えてから相談に行ったほうが、より実のある話し合いが
できるのではないでしょうか。

また、上司や派遣会社の営業に話をしてもらっても埒があか
ない場合、派遣先の会社の総務部など、他部署にコンタクト
を取ってもらうのも一つの手だと思います。
(みなるんさんの派遣先部署が総務部でないことを祈りつ
つ・・・)
上司もサラリーマンでしょうし、他部署まで巻き込むとなる
と態度が変わる可能性もありますよ。

いずれにしても、これから先は当事者同士で話をするのでは
なく、第三者に入ってもらった方がみなるんさんのためには
絶対いいです。

スタッフへ連絡



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