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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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フリートーク|投稿記事

うわー!愚痴らせてください!!

苺ミルク05
2008/03/21(金) 15:30

3月はじめから、派遣社員として働いていました。

今週、風邪を引いてしまい、月曜日→全休 火曜日→午後か
ら という形でお休みをもらいました。

そのときは何もなかったのですが、今朝会社に行ったら
上司から呼ばれて会議室にいきました。

すると「派遣して間もないのに、会社を休むなんてとんでも
ないこと。今日で辞めてもらう」と言われました。

驚いて、派遣先に電話をして営業担当の方に来てもらいまし
た。
そこで、私抜きで1時間くらい話した後、営業担当の方と
話したのですが、会社側はとにかく怒ってる。
次の契約はお宅とはしないと言われた。
それだと、会社(派遣元)にも迷惑をかけたし、契約満期で
はない辞め方なので、給与が払えない。と言われました。

確かに、体調管理ができてない。と叱られるのは仕方ないか
もしれませんが、働いた分の給与がもらえないのは納得いか
ないのですが、派遣社員として働いたことがないので、
なんともわからず…。

派遣と言うのはそういうものなのでしょうか?

だめもとで、派遣会社とは戦おうと思ってるのですが、
それは違反になるのでしょうか?

テーマ:
タグ:  体調時間電話風邪

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  言った方がいいですよ

AKIKO8832
2008/03/21(金) 18:50

苺ミルク05さん

働いた分の給与は頂く権利ありますよ。
きっと派遣先が派遣会社に支払わないと言い出したのでしょ
う。
言われたとしてもそこをうまくまとめるのが派遣会社の営業
の仕事だと思います。

確かに3月だし、派遣先の繁忙期に体調不良でも休まれるの
は迷惑だったかもしれません。
しかも入社したてで休むと「この人大丈夫かな?辞めちゃう
んじゃないの?」ときっと周りの人も思ってしまうでしょ
う。
私だったら這ってでも出社したかも。

しかしよっぽど辛かったら仕方ないですよね。

もう一度派遣会社に「給与もらえないのはおかしい!」と強
く訴えたほうがいいですよ。
絶対に働いた分の給与はもらってください!

スタッフへ連絡

  戦うに賛成です

ゆずこ1204
2008/03/22(土) 18:45

苺ミルク05さん、お疲れ様です。

私は派遣社員としての経験がないので
派遣がそのようなものかどうかは分からないですが
違反にはならないと思います。


むしろ、働いた分の給与を支払わない方が法律違反では?


ネットで給料未払いで検索すると、法律や
いろいろな事例が出てくるのでたくさん勉強して
給料を勝ち取ってください。

泣き寝入りはダメです。


蛇足ですが、カバチタレってドラマで似たような話がありま
したよ。第1回だったかな?
法律ドラマも勉強になりますよ。

スタッフへ連絡



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