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内定を頂いたのですが(長文です)

celler
2006/07/27(木) 10:14

いつもお世話になっております。

現在転職活動をしているのですが先日面接をして頂いた1社から
内定の連絡を頂きました。
勤務地も給与等の待遇も満足できるもので、おそらく業務内容も
問題ないものです。
ただ、どうしても気になることが。。。
面接をして頂いたのは上司になる方と社長との2対1で、面接日の
調整は上司になる方(Aさんとします)とメールでやり取りをして
いました。

このAさんという方が・・・・どうにも頼りなくて(涙)
具体的には
①面接場所の連絡ミス
→2ヶ所事務所があったので私がメールで本社でいいのか確認した
にもかかわらず、特に回答がなかったので本社でいいのかと思って
行ったら別の事務所だった。
(その場で電話で連絡し、場所を移動し面接はしましたが・・・ひ
たすら謝られました)

②メールの返信が遅い(ない)
→こちらからの問合せをメールでしても返事がなく、再度こちらか
ら「どうなりましたか?」とメールしないと返事がない。

③メールでの名前の間違い
→求人応募者に対して同文メールを送ったのでコピーしたのだと思
いますが最初の一文が「celler」宛てではなく全く別の人の名前
だった

④社歴の短い会社だとはいえ、社長も就任して3ヶ月、Aさんも最
近入社したばかり

面接の前からメールでのやり取りだけで「・・・この人と仕事する
のは色んな意味で大変だろうなぁ」というイメージでしたが、面接
場所の件でもう「ふざけんなっ」って感じではあったのです
が。。。。
ただ、待遇面等に魅力を感じるので断るのももったいない気がする
のです。
既婚であることや年齢的にも(30前半です)内定がこの先頂けるの
か?という不安もありますし。。。

でも、やっぱり「この人と仕事はしたくない」というイメージは重
視するべきでしょうか。
ちなみに部署としては上司含め私を入れて4人体制とのことです。

率直な感想や皆様だったらどうするか教えていただければと思いま
す。よろしくお願いします。

テーマ:
タグ:  仕事年齢応募電話面接

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  メールに頼りすぎていませんか?

tomato05
2006/07/27(木) 11:06

内定おめでとうございます。

Aさんはメールに不慣れで、あまり頻繁にチェックされない方
なのかもしれませんね・・・。コピペして名前を間違えるなん
て、とても失礼ですね!

しかし、「面接の場所」という重要なことを、メールで聞いて
返事が無かったからと、勝手に本社でいいと思って行ってしま
ったのは、cellerさんの落ち度ではないでしょうか。

なぜそんな大事なことが不明なのに、事前に電話で確認しなか
ったのですか?
メールは便利ですが不確かな面もあるので、連絡がとれない場
合は電話などで補うのが社会人の常識ですよ。

ただでさえAさんとはメールのやりとりで不安を感じていたの
に、確認せずに間違った場所へ行き「ふざけんなっ」と相手だ
けを悪く言うのは良くないです。
逆に、基本的な確認もできない人として落とされていてもおか
しくなかったのでは。


1~3が、すべてメールがらみの不満ですよね。コミュニケー
ションをメールに頼りすぎていませんか?この件は入社してか
らも、電話やメモでフォローするように気をつけた方が良いで
すよ。「メールしましたよね!?」なんてキレないことです。

不満4も、ご本人たちが悪いことをしているわけではないし、
内定を断ることは無いのではないかと思います。

スタッフへ連絡

お返事ありがとうございます。

面接場所についてですが、あまり詳しく書くとどこの会社が
分かってしまう方がいるかもしれないと思い、省略してしまった
部分があり、分かりずらくなってしまったかもしれません。
申し訳ありませんでした。

面接場所は「本社」だと、求人票に書いてあったのです。
ですが、ちょうど面接期間中に事務所移転があり、おそらく面接期
間初期の方は本社(正確には旧本社)でやっていたのだと思いま
す。
(求人票に面接場所として記載されている「本社」の所在地は移転
前のものでした「面接場所:本社(○○駅徒歩○分←旧本社の最寄
り駅)」という記載でした)

私の面接日は遅い方だったので、日程的には移転後でした。
なので問い合わせたのですが、返事がなかったので私としては「求
人票に本社(旧)と書いてあるじゃないか!」という風に先方が受
け取ったのだと思ったのです。当たり前のことを問い合わせてしま
ったか、と後悔までしたくらいです。。。
なので、更に電話で確認しようとは思いもしませんでした。。

スタッフへ連絡

  同感

dry213
2006/07/27(木) 11:44

確かに連絡の不手際はあったと思いますが、やはり不安が残るのな
ら、電話で確認すべきだったと思います。どちらが悪いにせよ、解
決は出来たでしょうから。

私なら、この件で、内定辞退までは考えません。同様のやり取り
が、入社後も続くようならば、メールでの連絡が難しければ電話に
してもらうとか、単に性格的に几帳面な方ではないのなら、そうい
う正確を把握して、常に先回りしておくようにするとか、希望とし
て、連絡はきちんと欲しい旨を伝えるとか、改善策はあるように思
うからです。

スタッフへ連絡

  率直な感想

湯上りお肌. 
2006/07/27(木) 19:40

もしかしたら、この人(Aさん)仕事がなんとなく出来なさ
そうだから入社したら、自分がフォローとかで苦労しそう~
とか思ったとか?

この会社は、人数が少なくて、社歴も浅いから、バタバタし
てて早くしっかりした人を雇いたいから、求人を出し、
貴方を選んだのでは?

仕事に取り組む姿勢って、心持ちひとつで、
180度変わってしまいます。

tomato05さんや、dry213さんのおっしゃるように
cellerさんが、先回りした気の利く対応をすればいいわけで
そういう気持ちで入社しないと、言葉は悪いけど
Aさんのやることなすこと、ボンクラに見えてしかたなくな
っちゃうのでは?

スタッフへ連絡

  ありがとうございました。

celler
2006/07/30(日) 09:11

皆さん、お返事ありがとうございました。

確かに先方の不手際も、私の行動しだいで回避できた
ものですね。
これからは気をつけたいと思います。
ご意見ありがとございました。

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