オズモール　女性・OLのための情報サイト

タイトルどおりですが身近な人に相談も出来ずにここに
書き込みさせていただきます。

同棲４年の末、今結婚丸２年、子供はまだです。
同棲中に彼が転職し、今の会社になって４年です。
今の会社は元の会社の上司が立ち上げた小さな零細企業で、
転職の動機は「身近な人がいる慣れた環境で働きたい」と
いうことでした。おかげで休日も自発的に出勤するほどの
熱の入れようで仕事人間です。
今４年過ぎて彼は会社のやり方に不満で、今にも辞めたい
と言っています。
零細企業で給料があがることは期待できず、ボーナスもなくて、
なのに上司たちは車出勤のガソリン代はたとえ私的に乗車しても
丸ごと経費で落としたりと会社のお金に少しルーズだったり。
これは一例で、仕事のやり方が要領を得ない点や、そもそも
希望の仕事内容ではないなどいろいろと不満があるようです。
（システム希望なのに営業も兼任している）

私は彼のこの会社への転職のときに最初は反対しました。
他の会社の条件も調べずに単に人間関係がいいということだけを
重視するようなことはよくないと。
でも本人いわく対人ストレスが多くなってまた辞めるように
なるのは嫌だからということで今の会社に入ることを了承しまし
た。
それなのにこんなのってヒドイ！
私は裏切られた気持ちになっています。
別に次の転職に前向きだったら文句も言わないんですけど、
本人が愚痴ばかり言って、いつまでたっても自分で職探し
してないんです。
今の仕事の関係でいくつかスカウト（営業で）されているし、
またツテを頼りに転職したいみたいで・・・。
私だったらまずやりたい仕事をきめて、その業種で条件のあう
会社をしらべて面接に行くのに。ましてや今の管理系システム
担当から開発系システムに変えたいということなのだから
なおさらです。

彼にやる気をださせるにはどうしたらいいでしょう。
皆さんはこんな彼どう思いますか？
忌憚ないレスお願いします。