派遣の失業保険

『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ

いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日（火）15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日（水）をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。

【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日（水）新規投稿の機能停止
2023年10月31日（火）15:00 サービス終了掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。

2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。

今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。

クチコミ掲示板

知りたい＆教えたいクチコミ・悩み相談

派遣の失業保険

A.L
2004/09/01(水) 11:32

昨日付けで派遣契約が終了しました。（自己都合です）
同じ派遣先で、１ヶ月後にまた今回と同じ案件が発生しそうなので
そうしたらまた来てもらえますか？といわれています。
「少し休みたい」というのが辞めた理由なので、１ヵ月後ならまた
やってもいいかなと思いＯＫは出してあります。
（そもそも派遣社員を採用するのに名指しってできるのかわからな
いのですが）

まだ確定した話ではないので、とりあえず１ヶ月ぐらいは何もしな
いで待ってみるつもりですが、この場合失業保険の申請はできるの
でしょうか？
確か、すぐにでも就職しようという意欲がなければ資格の対象にな
らなかったような気がします。
嘘ついてまで貰いたいと思わないので・・・。

別件で、副業でフリーランス契約の仕事も探すつもりですが
就職活動の実績として挙げても大丈夫でしょうか？

わかりにくくてすみませんが、よろしくおねがいします。

テーマ：
タグ：仕事就職資格

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（レス件数：7件)

担当者です

kain777
2004/09/01(水) 12:00

雇用保険離職証明書を発行している事務担当者です。

A.Lさんは1ヵ月後に就業が確定しているので申請手続きをしない方
が良いと思います。
なぜなら、次回失業保険を受ける時に対象期間が少なくなってしま
うからです。

自己都合ですと待機期間は3ヶ月ですし受給する事も出来ませんか
らそのまま資格を継続して持っていた方が宜しいのではないでしょ
うか。

便乗させてください

もち緒
2004/09/01(水) 14:36

kain777さんへの質問です。
私も派遣社員なのですが、来月で今の勤務先を辞める予定です。今
回は自分から辞めることにしたのですが、もし会社側から辞めてほ
しいと言われた場合は理由が会社都合になって、３ヶ月間の待機期
間を待たずにすぐに失業保険をもらえるのでしょうか？
派遣は次の仕事をすぐに紹介してもらえるから自己都合扱いになっ
て、すぐには失業保険をもらえないと聞いたことがあります。
本当のところがよく分からないのでもしご存知でしたら教えて下さ
い。よろしくお願いします。

ちょっと考えたのですが・・・

kain777
2004/09/01(水) 15:21

先ほどのも一般論（通常の会社）としてお答えしてしまったのです
が、お二人とも派遣会社の社員ですよね。基本は。
そうすると派遣会社を辞めない限り離職証明書は発行されないと思
います。失業保険の申請にはこの証明が必要ですが、雇用保険を掛
けている会社が発行する事になります。

A.Lさんももち緒さんも派遣先の社員（あくまで派遣されているだ
け）ではなく、派遣登録している会社の社員（雇用契約を結んでい
る会社）ですよね。
となると、自分の理由で辞めたとしても失業保険の対象とはならな
いと思いますよ。

もち緒さんのように派遣先の企業から「辞めてもらいたい」となり
辞めたとしてもそれは単に派遣登録している会社と企業との契約の
途中解約となるのであって、実質的な離職には繋がらないと思いま
す。

私の会社は派遣登録会社ではないので詳しくは分からないのです
が、以前、派遣社員を使っていたとき退職時には（当社が雇い入れ
契約を直接している訳ではないので）雇用保険の手続きはしません
でした。

ちょっと分かりにくい文章でしたがいかがでしょう？もしまた何か
ありましたらご連絡ください。

派遣契約とは

A.L
2004/09/01(水) 17:30

派遣社員は、派遣契約期間中だけ派遣会社の社員として扱われるた
め、
派遣契約が終了してしまえば社員でもなんでもなくなるんですよ。
離職票も、ちゃんと発行されます。

Kain777さんのお話ですと、過去に６ヶ月の雇用保険加入があれば
受給の資格が発生するということですよね。
私は「直前６ヶ月」だと勘違いしていたので、「今貰わなきゃ貰え
ない！」と思って焦ってしまいました。
しかも、１ヵ月後に仕事があると確定しているわけでもないです
し。

すみません↑の続きです。

A.L
2004/09/01(水) 17:32

過去６ヶ月であればもうすこしとっておいてもよさそうですね。
ありがとうございました！

私の場合

January
2004/09/01(水) 19:56

ちょうど、8月末で前の派遣契約が終了した所です。
タイムリーな話題だったので登場してしまいました。

他の派遣会社の事はわからないのですが、
私の派遣会社は、先方の都合で契約更新にならなかった場合でも
１ヶ月間は「留保」の時期として、離職票は発行されないと
の事でした。先方の都合で契約終了＋１ヶ月間派遣会社から
仕事の紹介を受けても就業先が決まらない場合は
「事業主の都合による契約満了」となるそうです。

ただし、「自己都合」として辞める場合には、すぐに
離職票も発行されるとの事。
（でも、それでは失業給付はすぐにもらえませんよね？）

上の投稿にもあった、派遣会社と企業との契約は終了しても
派遣会社と派遣社員との雇用契約は終了としないと考え
なのでしょうね。実際は自分の都合ではなくても仕事が
無くなる訳ですし、次の仕事が見つかるまでの間に安心して
職探しが出来る為の失業給付なのにな・・・と
何だか納得いかない私です。

私の場合は幸いすぐに次の仕事が決まったので、「留保」の
必要が無くなったのですが、将来の為に自衛しなくては
いけないと感じたところでした。

派遣会社営業に確認しました。

kain777
2004/09/02(木) 10:44

友人の派遣会社の営業をしている者に確認しました。

A.Lさんのおっしゃるとおり派遣契約終了で離職証発行対象になる
ようです。が、先方（企業側）が契約更新を望んでいる場合はどう
しても「自己都合」になってしまい、この確認をかなり厳しく企業
に対して原因を突き止めるそうです。

企業側が更新をしない、というのは滅多にないことなのでほぼ「自
己都合」扱いになる、との事です。

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