オズモール　女性・OLのための情報サイト

2歳半の双子を育てながら、リサーチの仕事で管理職をしています。
質問というのは私が子供の急病によるお迎えに対して、保育園との連絡や、母や主人のスケジュールをやりくりする電話を自席でやることについて、一般的にはどうか？という内容です。

私の方では業務の効率を考えると、外や電話が聞き取り難くなる廊下にわざわざ出てという選択肢は全くありませんでした。また、いつもすぐの対応が求められており、保育園はすぐにでも迎えに来いという連絡ばかりですが、現実的には職場や母のいる実家から園に到着するのに1hかかるので対応には即が求められています。

元々、会社は成果さえ上げればこういう事は全く文句ない会社なので、その辺はあまり上層部と確認せずにやってきました。現時点も上や同僚から文句は出ていませんが、この件について部下の一人が問題視しています。
正直この部下のコメントにはあまりいい気はしていないのですが、他の会社では当然の事だったら、私も考えなくてはと思っています。

会社は50人以内の社員数でフレキシブル、成果主義、日系企業です。私は唯一かつ会社始まって以来のワーキングマザーです。自席はキュービクルや個室はありません。

情報＆ご意見頂ければ幸いです。