言いふらされても仕方が無い？

霧江
2007/05/04(金) 21:19

派遣社員として働いています。先日派遣先の仲の良い女性で
飲みに行きました。そこで、総務で働いている方（派遣で
す）が、彼女が仕事で知りえてその場にいない社員のプライ
ベートについて話し出しました。
ここで具体的に書けませんが、その社員さんが「犯罪ではな
いけれど、一般的にあまり好ましくないと思われていること
（例えば同棲しているとか、実はゲイとか）」をしていて、
それを「××さんってこんなことしてるんだよ、嫌だよ
ね！？」という感じでです。

私はその社員がしている事よりも、「総務の人間が人のプラ
イバシーを社内の人に言いふらす」という行為の方がどうか
と思ったので、後でやんわりとその意見を伝えたところ「わ
かっているけどビックリして誰かに言わないと気が済まなか
ったし、あのメンバーだから言ってもいいと思った。それに
そもそもそういう事をしたら言われても仕方がない」という
ことでした。
ちなみにその場にいた他の人も彼女の言動を疑問に思わなか
ったようです。それ以来その職場で働くことにちょっと不安
を覚えてしまっているのですが、私は神経質すぎるでしょう
か？皆さんはどう思いますか？

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総務の方であれば、

momo2000
2007/05/05(土) 16:45

社員の秘密を知ってしまう機会は多いでしょうね。
「ここだけの話」「びっくりして誰かに言わなきゃ気が済ま
ない」事ってあると思いますが、そこを含めて「仕事」だと
思います。
言いふらされても仕方が無いは「言い分け」かな（笑）
まぁ、確かに言いふらされても仕方ない事してるでしょうけ
ど、総務の人が言いふらしてはダメ。弱い人だと思います。

よくないと思います。

まろ。
2007/05/05(土) 22:06

きっとそういう人は内容を問わず、「どんなことであっても誰
かに言わなきゃ気がすまない、このメンバーならいいと思った
」というと思いますよ。

あの人給料いくらなんだよ、とか、
あの人体重こんなにあるらしいよ、とか、
どうでもいいといえばどうでもいい、
本人にとっては知れ渡ってほしくないようなこと、
あっさり言われそうで、同じ会社の総務にはいてほしくないで
すね。

機密事項を扱う部署という認識が薄いのは、とても問題だと思
います。

私も以前、あまり言われたくないことを、飲み会の席でうっか
りのような形でみんなの前でばらされたことがありました。
その方のようにいわれても仕方のないことではないですが、な
んだかなぁ。。。と思ったのを思い出してしまいました。

度が過ぎるようであれば上司に話したほうが

くぬぎ坊や
2007/05/06(日) 17:46

その人から話を聞いた人がまた他の人に話したら、いつの間
にか社内に広がってしまいます。しかもその時はかなり尾ひ
れが付いているかもしれません。
そういう人がその様な部署にいること自体問題ですが、度が
過ぎるようだったら社員を介して上司に注意してもらうほう
がいいと思います。

ありがとうございます

霧江
2007/05/06(日) 22:34

＞momo2000様

本人も一緒にいた他の人たちも全く気にしている様子がなか
ったので、一瞬「私が固すぎるのか？」と思ってしまいまし
た。やはりいけないことですよね。機密事項を扱う方は（た
とえ派遣であっても）気をつけるべきだと思います。

＞まろ。様

そう、自分のことも陰でなんだかんだ言われそうですよね。
私は幸いにして現在知られて困るようなことはありませんが
それでも嫌です。なんだか今の会社にいるのが不安になって
きてしまっています。

＞くぬぎ坊や様

その飲み会には社員の方もいたのですが特に気にしていない
ようでした。単にその場の雰囲気を壊したくなかっただけ
で、内心問題に感じていてくれることを願ってます。

横ですが、

momo2000
2007/05/07(月) 00:42

私は自分の異動を発令前に知っていました。
いつまで待っても発令されないので、総務の人に
「いつになったら言っても良いんですかね～、
　引継ぎしたいんですよね～」
と言ったら、凄い勢いで「何で知ってるんだ！」と
怒ってましたよ。
でも異動先の○○部長から聞いたんですよと答えたら、
頭を抱えてました。
秘密にしてた意味無いですし、罰せられないです
もんね（笑）
私に対しては固く口止めされましたよ。

やっぱり、総務内の情報は秘密なんですよ。
他の人は「噂話聞けてラッキー」くらいな気持ちか、
「私には関係ないしな～」と他人事なんだと思います。

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