オズモール　女性・OLのための情報サイト

初めて投稿します。
恵まれすぎた悩みと思われるかもしれませんが、
職場の先輩（女性）がいい人すぎて、
付き合い方、仕事の仕方に戸惑っています。
何かアドバイス頂けると幸いです。

先輩（Aさんとします）３０台後半、私２０台後半で、二人と
も既婚で総合職です。
男性の多い職場で、女性は派遣社員を含めて３人だけです。
Aさんは、こんな人が存在していたのかと思うくらい、
聖母様のように優しくて、気がきいて、頑張り屋です。
嫌味なところや意地悪なところは微塵もなくて、
本当に純粋無垢な感じです。

でも、あまりに優しくて、気が利いてて、
後輩として対応に苦しむことがあります。
仕事でも、仕事以外でも。

例えば、飲み会などがあると、真っ先に幹事に名乗り出て
（というか、暗黙の了解でAさんが幹事をやっている）、
全部しきってくれます。
本来は後輩の私がやるべきなので、先日「今回は私がやりま
すよ」と言うと、Aさんは「ううん、お勧めの店があるから」
と言って、結局Aさんがやりました。
そして、私が幹事を申し出たことに対して、物凄く感謝して
くれるんです。
上司は、「Aさんはそういうのが好きなんだから、やらせれば
いいんだよ」と笑って言っています。

飲み会の最中も、Aさんは自分はほとんど飲み食いせず、ず～
っと皆の世話をしてくれます。
大皿料理が出てくれば、全部均等に、全員にとりわけてくれ
ますし、誰かのグラスが空になれば、遠くの席であっても継
ぎ足しに行ったり、注文してあげたり。
で、私がAさんのグラスについであげたり、料理を取り分けた
りすると、「ありがとう！」と何度も感謝されて私は恐縮し
てしまいます。

本当に女性の鏡みたいな人なんですが、ちょっと度を過ぎて
るかな･･･と思ったりして。
見習おうにも、手伝おうにも、そのスキが無くて、Aさんに申
し訳ないような、逆に「私にも出番をちょうだい」って心の
中で思うこともしばしば。
私はちょっと人に対して不器用（というかガサツ）なタイプ
なので、どうやって言うのがAさんも私も嬉しくて、うまく共
存できるか考えています。

また、もっと深刻なのが、仕事です。
数ヶ月前から、Aさんと私と２人組みで仕事をすることになっ
たのですが、大部分の作業をAさんが一人で抱え込んでいま
す。
毎日２１時頃まで残業して、遅い日は２３時頃まで残ってい
るようです。
私は、Aさんの作業をちょこちょこと手伝う程度で定時退社。
周りの人達も、「？？？」と感じているようです。

「手伝います」「ここは私がやります」って私が言うと、ま
ず「ありがとう！」と大感謝されるけど、結局「でも、大し
た作業じゃないから、気にしないで」とか「分担しにくい作
業だから、これは私が」などの返事。
私は仕事の全体像が見えないままでいます。

そもそも、「手伝う」という考え方は間違っていて、私も入
社して結構の年月が経っていますから、対等で議論しなが
ら、自分でもどんどん進めるべきだと思っています。
でも、私が何か具体的な提案すると、Aさんは凄く素直に（と
いうと馬鹿にしているような言い方ですが･･･）聞いてくれ
て、主導権がすぐに私に移ってしまいます。
これではいけないと思ってAさんの指示に従っているのが現状
ですが、上で述べているように、うまくいきません。

要するに、どっちに転んでも議論にならず、コミュニケーシ
ョンがとれていないのです。
Aさんも、もしかしたら私との接し方で悩んでいるかもしれま
せん。

いっそのこと、思いっきりAさんに甘えてしまえば楽なのです
が、私ももっと思いっきり仕事をしたい。
Aさんと組む前までは、年齢の割に責任の重い仕事を任され、
先輩も厳しく、大変ながら充実していました。
今のままでは、自分が腐ってしまいそう。

異動希望を出すこともできますが、
私の性格や言い方の問題もあると思うので、今のままうまく
やっていく方法をさぐるつもりです。
ちなみに、上司（あまり頼りにできない）はそういう状況に
感づいていて、Aさんに「仕事を独り占めしないで、分担し
ろ」などと言っているのを耳にしましたが、状況は変わりま
せん。

Aさんを非難する気持ちと、Aさんを慕う気持ち、さらに自己
嫌悪が入り混じって、
モヤモヤした気持ちで過ごしています。

周りにAさんのような人がいるとか、自分がそういうタイプだ
とかいう方がいらっしゃれば、アドバイス頂けますでしょう
か。
読みにくい長文失礼しました。
ここまで読んで下さって、有難うございました。