オズモール　女性・OLのための情報サイト

一般職８年目のOLです。
　　現在、私の会社は女子社員２０名程度が２つの部署に分かれて
仕事をしています。
　私がいる部署は社員３人（私を含めて）と、バイト３名、
もうひとつの部署は残り１０数名の社員で構成されています。
　先月５つ上の先輩が移動して、事実上私が部署で
１番上になりました。

　人数が多いＡ部署は仕事の量もさほど多くないので定時に上がる
ことができるのですが、私の部署は業務量の割りに人数が少ない
ので、連日２３：００頃まで残業が当たり前の状態になって
います。
　
　先輩が抜けた分の社員の増員をＡ部署に依頼したところ、
Ａ部署の１番上の先輩が何かと理由をつけてなかなか人を
まわしてくれないのです。
　Ａ部署と私のＢ部署は業務上深く関係があるので、新しい
仕事を覚えてもらうわけではなく、現在Ａ部署でしている知識で
充分業務ができるはずなのですが、今のところ増員の予定は
ありません。
　
　現状を上司（Ａ、Ｂ部署統括）とＡ部署の先輩同席のもと
説明したのですが、上司はなかなか煮えきらず、結局
Ａ部署の先輩の言いなりです。
　
　わたしの中では、Ａ部署の先輩はＢ部署の仕事が苦手で
自分の後輩たちがＢ部署に異動することが気に入らないよう
な気がしているのです。
　仕事は個人的な感情でするものではないし、同じお給料で
残業させられることが不満だからＢの仕事はしたくないと
言うのであれば、それはこちらも同じ意見なのですが・・・。
　
　最近、Ｂ部署に対するＡからの嫌がらせ（子供のような）
も多く、精神的に参りそうです。