オズモール　女性・OLのための情報サイト

こんにちは。私は専門知識を生かした嘱託の仕事をしている
のですが、職場における自分の存在意義が分からず、辛い
日々を送っています。こんな状況を変えるために何かしたい
と思っているのですが、どうしていいのかわかりません。み
なさんからアドバイスがいただけたら嬉しいです。
　私の課にはＡ課長のほか、正規職員Ｂ，Ｃさん、私と同じ
立場のＤさん（私より４歳ぐらい上の女性で東大卒）がいま
す。ここの仕事は流れが決まっていて、回覧物や情報は課長
から順番に下りてくる仕組みになっています。私が困ってい
るのは、私とＤさんに下りてくる情報に時間差や量の差があ
るため、仕事ぶりに違いが出てしまうということなんで
す…。何か行動して結果を出さなければならないことの場
合、私のところに届いた時点ではすでにＤさんが動いていま
す。その結果、話はＡ課長、Ｂ，Ｃ，Ｄさんの間で進めら
れ。結果的にこの４人の信頼関係は更に強まり、私だけどん
どん部外者になってしまいます。最近は私の知らないところ
で直接Ｄさんに依頼が行くのもよくあることになりました。
Ｄさんはどんどん実績を上げ、信頼関係を築いていくのです
が、私は他の人が関わっていない仕事を一人でしているよう
な感じです。その上、こんな状況を全く知らない外の業者の
人などは、私まで届いていない情報や、私には全く関わらせ
てもらえない企画に対する問い合わせ等を私にもしてくるの
で、更に困った状況に陥ること…。課長に相談すれば変わる
のかもしれませんが、Ｄさんを１００％信頼し、積極的に依
頼しているのがご本人なので何も言うことができません。肝
心のＤさんはというと、私のことが嫌いなようで、私は昔か
ら行動を一緒にしたり、話をしたりするのを避けられていま
した。（今でもお昼を二人で食べるとき、彼女は新聞を読み
ながら私の相手をします）ご自身としては、自分の実力が思
う存分発揮できるこの職場環境は最高なんでしょう。
　このような職場なので、自分の存在意義はここにはない、
辞めてしまいたいと思うのですが、それでは自分が負けてし
まい、悔しくてたまりません。このような状況をどうしたら
変えられるでしょうか。助けてください。お願いします。